La seule enquête sur la rémunération en génie au Québec!
Un outil de référence depuis 31 ans bénéficiant des informations de plus de 7000 répondants.
En plus de l’enquête sur la rémunération, vous obtenez un rapport complet sur le marché de l’emploi réalisé auprès de 250 organisations du domaine du génie.
Tarif membre | 950 $ |
Tarif régulier | 1150 $ |
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Vous êtes professionnel·le ou étudiant·e en génie?
Le plus récent rapport d’enquête révèle qu’entre 2022 et 2023, le salaire moyen des professionnels du génie a augmenté de 6,1%, alors que sur la même période, l’indice des prix à la consommation (IPC) augmentait de 4%. Ainsi, le salaire moyen s’établit à 123 314$, une augmentation de 7 077$. La médiane est quant à elle de 115 600$.
Une enquête a été menée spécifiquement auprès de dirigeantes et dirigeants d’entreprises en génie. On y apprend notamment que les dirigeants d’entreprises ont été nombreux à mettre en œuvre différentes mesures pour contrer la pénurie de main-d’œuvre : révision de la rémunération globale pour ête plus compétitif (68%), rendre le milieu de travail agréable et attrayant (64%), avoir recours à des étudiants/offre de stage (58%), etc.
Procurez-vous les rapports complets pour obtenir toutes les conclusions de l'enquête présentées sous forme de tableaux et de graphiques détaillés traitant du salaire, des avantages sociaux, des conditions de travail, du marché du travail en génie et de la situation des finissants.
Vous souhaitez participer à notre grande enquête annuelle et recevoir le prochain rapport gratuitement?
Les personnes à la direction d’entreprises en génie sont invitées à remplir le formulaire d’inscription afin de recevoir le questionnaire dédié aux employeurs.
La firme Léger assure la confidentialité et l'anonymité de tous les répondants.
Cette année, le sondage était ouvert du 11 mai au 11 juin 2023. Au-delà des informations salariales et des avantages sociaux, l’enquête 2023-2024 s’intéresse particulièrement aux impacts de la pénurie de main-d’œuvre sur les conditions d’emploi, l’attraction et la rétention des employés, ainsi que sur la santé mentale au travail.
Répondre à notre grand sondage annuel vous permet d'obtenir gratuitement le nouveau rapport qui paraît à l’automne.
La finesse des analyses du rapport d’enquête dépend directement de la quantité d’informations recueillies.
Votre participation compte!
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