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Cette année, le sondage était ouvert du 1er mai au 4 juin 2023. Au-delà des informations salariales et des avantages sociaux, l’enquête 2023-2024 s’intéresse particulièrement aux impacts de la pénurie de main-d’œuvre sur les conditions d’emploi, l’attraction et la rétention des employés, ainsi que sur la santé mentale au travail.
Répondre à notre grand sondage annuel vous permet d'obtenir gratuitement le nouveau rapport qui paraît à l’automne.
La finesse des analyses du rapport d’enquête dépend directement de la quantité d’informations recueillies.
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