La gouvernance chez Genium360
Genium360 adhère aux principes de saine gouvernance et recherche des administrateurs qui travailleront en synergie grâce à la complémentarité de leurs expertises.
En plus de contribuer au développement de Genium360, vous aurez l’opportunité de joindre une équipe dynamique et organisée. Vous vivrez une expérience avec des collègues de divers horizons.
Une belle occasion de développer de nouvelles habiletés tout en contribuant à la réalisation de la mission et la concrétisation de la mission de la corporation!
Rôle stratégique des administrateurs
- Chaque administrateur est un acteur important chargé de définir et de veiller au maintien des orientations stratégiques de Genium360 afin d’assurer sa croissance et sa pérennité.
- Les administrateurs sont tenus de se préparer et participer activement aux séances du Conseil et du comité sur lequel ils sont nommés.
Engagement des administrateurs au conseil d'administration de Genium360
- Durée du mandat : 2 ans, renouvelable 2 fois (maximum 6 ans).
- Date d’entrée en fonction : 24 novembre 2022 – à l’Assemblée générale annuelle.
- Implication : 6 réunions du CA et 4 à 5 réunions de comité.
- Chaque administrateur est nommé membre d’un des 3 comités statutaires (Comité de Gouvernance, Comité d’Audit et Gestion des Risques, Comité Ressources Humaines et Rémunération)
Soutien offert
- Un calendrier annuel des réunions du CA et des comités est préparé en début d’année permettant une planification efficace des travaux.
- Un jeton de compensation modeste est attribué pour la préparation, la présence et participation aux réunions. Les dépenses de kilométrage, transport et hébergement sont remboursées en fonction d’une politique interne.
- Tout le volet administratif est pris en charge par le secrétaire corporatif adjoint, soutenu par la permanence, permettant aux administrateurs de concentrer leur énergie sur le volet stratégique.
- Les nouveaux administrateurs bénéficient d’une séance d’orientation afin de se familiariser avec les règlements, politiques et règles de fonctionnement du Conseil.
Processus de candidature
- La période de mise en candidatures est déterminée par les Règlements Généraux et fait l’objet d’un avis envoyé à l’ensemble des membres.
- Les candidats doivent soumettre un dossier complet pour être éligibles.
- Les candidatures seront analysées par le comité des élections de Genium360 afin de s’assurer de leur cens d’éligibilité.
- Les candidats sélectionnés seront rencontrés en entrevue et devront aussi se conformer à toutes les règles du processus électoral, incluant notamment les vérifications d’antécédents et la complétion de formulaires pour mise en conformité au niveau de l’Autorité des marchés financiers (AMF).
- Les candidat(e)s accepté(e)s par le comité des élections sont informé(e)s une semaine avant l’ouverture du scrutin pour voir leur nom apparaitre sur le bulletin de vote.
Vous avez des questions sur la gouvernance ou le processus électoral?
Contacter le secrétaire corporatif adjoint (prévoir un délai de 48h pour obtenir une réponse).
Visionnez ces vidéos pour en apprendre davantage sur la gouvernance et le rôle des administrateurs :
