Description du poste: <br><br>Polycontrols est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique d’expérience qui sera appelé(e) à: <br>• Concevoir, réviser et-ou sceller des plans d’ingénierie <br>• Gé
Polycontrols est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique d’expérience qui sera appelé(e) à:
Concevoir, réviser et-ou sceller des plans d’ingénierie
Gérer de façon autonome des projets d’ingénierie complets et variés :Planification du projet, Gestion quotidienne, Relation avec le département de production, Relations avec le client (en partenariat avec les Ventes)
Assurer l’atteinte des objectifs techniques, temporels et financiers des projets à sa charge
Superviser des ingénieur(e)s juniors
Participer à des activités de recherche et développement
Compétences/qualifications requises :
Baccalauréat en Génie Électrique, Génie Production Automatisée (GPA) ou Génie Physique
Au moins 5-7 ans d’expérience concrète en gestion de projets d’ingénierie
Bonne compréhension de l’environnement PLC
Fort intérêt pour la conception électrique, l’automatisation et le contrôle de procédé
Connaissance fluide des environnements WINDOWS et OFFICE
Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Membre en règle de l’OIQ
Seraient un atout :
Connaissance de la méthode de gestion AGILE
Expérience en instrumentation industrielle (débitmètres, contrôles de température, mesure de pression)
Compétences en sécurité machine
Compétences en programmation d’automates programmables et interfaces opérateurs
Compétences en robotique industrielle ou mécatronique
Connaissance des produits Allen Bradley, Aveva (Wonderware), Kuka Robotics, ABB Robotics ou équivalents.
Compétences en conception de cabinets de contrôles industrielles
Compétences en certification CSA, UL, CE
Maitrise du logiciel Eplan et Autocad
Autres compétences en ingénierie (conception mécanique, pneumatique, dynamique des fluides)
Valeurs fondamentales de l’entreprise :
Au-delà de ses compétences techniques, le candidat ou la candidate recherché(e) sera évalué(e) sur sa capacité à fonctionner au quotidien dans le respect des valeurs fondamentales de l’entreprise, à savoir :
Intégrité
Respect & collégialité
Éthique de travail
Conditions de travail :
Rémunération compétitive, établie en fonction de l’expérience et des qualifications
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