Offres d'emploi

Responsable BIM (Gestionnaire ou intégrateur BIM)

Entreprise : Société québécoise des infrastructures
Type d'emploi : Régulier
Status de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Montréal
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Clientèle visée : Ingénieurs
Expérience requise : 3 à 5 ans,
Date de parution : 28/01/19
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Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.

La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d’une valeur de près de 20 milliards de dollars partout au Québec.

Faites partie de notre équipe qui compte plus de 900 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Une entreprise engagée dans l’innovation et dans le développement durable.

Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes possibilités s’offrent à vous.

Vous voulez donner un sens à votre carrière? Montez avec nous.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du Responsable de la « Cellule de développement et de soutien BIM-PCI », la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les « conseillers en gestion des pratiques intégrées » et les chefs de projets d’infrastructure.
Dans le cadre de ce poste, ses responsabilités premières concernent l’intégration des technologies et processus Building Information Modeling (BIM) dans les projets d’infrastructure de la Société. Elle assure la mise en œuvre de l’approche BIM collaborative auprès de toutes les parties prenantes impliquées, incluant l’intégration des outils technologiques et processus BIM au processus de conception intégrée (PCI).

La Direction du déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI et la « Cellule » constituent des éléments clés dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique de l’organisation. Le déploiement corporatif du BIM et du PCI implique une très large proportion du personnel à la Société, les fournisseurs (professionnels et entrepreneurs) ainsi que l’ensemble de l’industrie de la construction au Québec.

À ce titre, elle coordonne des groupes de travail réunissant des employés provenant de diverses directions au sein de la Société, lesquels agissent en mode matriciel, ainsi que des groupes de travail mixtes impliquant des ressources externes. Elle possède des connaissances et des compétences reconnues en BIM, une bonne compréhension des enjeux de gestion de projets et une expérience significative dans la réalisation de projets BIM.

Elle agit à titre d’experte interne de contenu et supporte les chefs de projet dans les projets d’infrastructure ainsi que le responsable de la « Cellule », lequel agit à titre de coordonnateur des responsables BIM. Elle participe au développement des nouvelles pratiques et coordonne le soutien général à offrir aux différentes unités administratives et aux équipes de projets. Elle s’assure de la cohérence, de la qualité et de l’intégration des technologies et processus BIM au sein de la Société.

VOTRE PROFIL
 
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de projets de construction, tels que l’architecture ou le génie;
ou
 
  • Détenir un DEC dans une discipline pertinente à la fonction et connexe à la gestion de projets et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi;
  • Un diplôme ou une formation spécialisée en technologie de l’information ou en BIM seront considérés comme un atout;
  • L’adhésion à un ordre professionnel ou une accréditation BIM reconnue seront considérés comme un atout;
  • Avoir de l’expérience pertinente à l’intégration, la gestion ou le déploiement de technologies et processus BIM dans une organisation;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction;
  • Connaître les principes et les fondements du Building Information Modeling (BIM);
  • Connaître les principales plateformes technologiques, les protocoles de communication ainsi que les outils et logiciels associés au BIM, par exemple:
    • Familles de logiciels : modélisation (ex. : Revit), analyses (ex. : Navisworks), gestion des données (ex. : Codebook), automatisation de processus (ex. : Dynamo);
    • Plateformes d’échanges: gestion documentaire (ex. : SharePoint, BIM Docs), plateformes de collaboration (ex. : BIM Track, BIM 360, BIM Collab);
    • Protocoles d’échanges OpenBIM: formats d’échanges (ex. IFC, BCF), définitions des vues de modèles (MVD);
  • Connaître les codes et normes reliés aux champs d’activités;
  • Démontrer des habiletés à anticiper les tendances à venir, avoir un intérêt marqué pour l’innovation, l’évolution des pratiques et la technologie (outils et plateformes, etc.) dans l’industrie de la construction et de l’immobilier, faire preuve de vision stratégique et être orienté vers le long terme;
  • Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de décision, démontrer un savoir-être et un professionnalisme orienté vers le conseil, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et suivi;
  • Avoir des habiletés en facilitation et démontrer de la souplesse et du leadership afin de coordonner efficacement les groupes de travail constitués d’employés provenant de diverses directions et travaillant en mode matriciel.

La personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer occasionnellement au Québec.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Ce poste comporte un traitement annuel allant jusqu’à 88 619$ (Nouvelle échelle salariale – en vigueur au 2 avril 2019) à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, la possibilité de travailler selon un horaire flexible de 35 heures/semaine, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaine de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel.

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature sur notre site internet au www.monteavecnous.com au plus tard le 15 février 2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Société québécoise des infrastructures