Directeur / directrice, marchés et affaires techniques, région du Québec et de l’Atlantique

Description sommaire des fonctions

Principal mandat

À titre de directeur, marché et affaires technique pour la région du Québec et de l’Atlantique, vous ferez partie d’une équipe dynamique déterminée à se faire la voix du secteur du ciment au Canada. Vous offrirez un soutien aux membres et au président de l’Association Canadienne du Ciment (l’Association), duquel vous relèverez directement, et fournirez un soutien à la région de l’Atlantique.

Le candidat retenu sera l’expert interne en matière de chaussées et de structures de bâtiments, et travaillera en étroite collaboration avec les entreprises membres et les acteurs concernés, en vue de rehausser davantage la réputation du béton comme matériau de construction durable et consolider la position du secteur du ciment au sein du marché à court, à moyen et à long terme. Voici les auditoires cibles : organismes gouvernementaux, ingénieurs, architectes, universités et ONGE. Le candidat devra faire la promotion du secteur du ciment et fournir des renseignements sur un éventail de problèmes techniques concernant l’utilisation du ciment et du béton.

À l’aise avec le rôle de conseiller, vous serez chargé de combler l’écart existant entre certains concepts d’ingénierie et plusieurs intervenants pertinents du secteur.

Principales responsabilités
 

• Ressource spécialisée interne – Agir à titre de centre d’excellence dans les secteurs des chaussées et des structures de bâtiments auprès des intervenants concernés.
• Ambassadeur technique – Faire la promotion de l’utilisation du ciment et du béton auprès des acteurs concernés, comme les organismes gouvernementaux, les entreprises d’ingénierie et d’architecture, nos alliés des secteurs du ciment et du béton, les ONGE et autres associations commerciales.
• Stratégie – Assurer la coordination, la mise en œuvre, et la surveillance des stratégies de marché faisant partie d’initiatives et de programmes particuliers au secteur dans les domaines des chaussées et de l’ingénierie des structures.
• Consensus – Parvenir à rallier les intervenants des secteurs du ciment et du béton et les parties prenantes afin de maximiser les possibilités de croissance des entreprises membres.
• Gestion de relations – Favoriser et entretenir de solides relations avec les alliés du secteur, les organismes gouvernementaux et d’autres intervenants.
• Présence au sein du secteur – S’assurer que l’Association jouit d’une bonne réputation et participer à différents comités techniques, au besoin.

Critères prioritaires
 

• Éducation – Formation en génie civil, idéalement axée sur l’aspect structural de la discipline, et plus précisément sur les codes du bâtiment et les chaussées.
• Expérience – Un minimum de cinq à sept ans d’expérience pertinente en génie civil. Capacité à fournir des conseils en matière de chaussées et de structures de bâtiments. Des connaissances et une expérience en matière de consultation représentent un atout, tout comme les relations que pourrait entretenir le candidat au sein d’organismes gouvernementaux, comme le ministère des Transports ou le ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques.
• Fin stratège – Capacité à comprendre, à analyser et à interpréter les problèmes complexes qui se posent en matière de politique. Nous sommes à la recherche d’un fin stratège qui entrevoit les occasions et anticipe les défis.
• Compétences en communication – Le candidat retenu devra posséder d’excellentes compétences en communication. Capacité de convaincre les gens, de les mettre au défi et d’exercer une influence sur ceux-ci. Passé maître dans l’art d’assurer la liaison avec les intervenants, de maintenir et de gérer les interactions avec ceux-ci et de nouer des relations : agir à titre de conseiller de façon continue auprès des partenaires du secteur et autres acteurs concernés. Maîtrise de la préparation de rapports, d’exposés de position, de comptes rendus, de présentations et d’autres types de communications écrites pour usage interne et externe, dans le contexte d’audiences gouvernementales ou publiques.
• Langue – Le candidat idéal devra s’exprimer en français, autant à l’oral qu’à l’écrit, et miser sur l’anglais comme deuxième langue dans le cadre de communications orales et de présentations, qu’il devra être à l’aise de donner à des auditoires de différentes tailles.
• Disponibilité : Le candidat doit être en mesure de travailler au Canada immédiatement.

Style de leadership/compétences/qualités
 

• Personne entreprenante possédant d’excellentes compétences en gestion de projet, ayant un sens élevé de l’organisation et qui est orientée sur les résultats.
• Capacité à remettre efficacement en question la pensée établie afin de favoriser le changement vers l’établissement de perspectives de croissance.
• Bonne capacité à communiquer dans le cadre d’interactions individuelles et avec des auditoires importants. Excellentes capacités éprouvées en matière de communications orales et écrites, capacité à vulgariser des problèmes techniques complexes à l’intention de différents auditoires pertinents. Capacité d’écoute active.
• Capacité à travailler dans un milieu où les tâches doivent être effectuées rapidement, de façon autonome, et en collaboration au sein d’un milieu composé d’équipes multidisciplinaires.
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément et à revoir les priorités dans un environnement dynamique.
• Compréhension du concept de « leadership engagé », selon lequel une attention prioritaire est accordée aux besoins des collègues et des parties prenantes, en sachant à quel moment diriger et à quel moment suivre.
• Solide esprit d’initiative et pensée axée sur les résultats.
• Capacité de se déplacer 30 % du temps.

Procédure à suivre :

Veuillez faire parvenir votre candidature à lteasdale@cement.ca au plus tard le 29 juin 2018.