Offres d'emploi

Directeur·rice immobilier·ère (# offre 004213)

Entreprise : Société québécoise des infrastructures
Type d'emploi : Permanent
Statut d'employé : Temps plein
Région : QC Bas St-Laurent
Lieu de travail : 337, rue Moreault, Rimouski
Clientèle visée : Ingénieur
Expérience requise : 11 ans et plus
Date de publication : 23/04/24
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Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

  • La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux ;
  • La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 29,2 G$ ;
  • L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !


VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire assure, avec l’équipe en place, la gestion des espaces et des immeubles du parc immobilier de sa région. Elle est responsable, auprès de la clientèle et des intervenants publics, des services offerts par la Société tel que prévu dans les ententes d’occupation. Elle gère les ressources humaines, les budgets d’exploitation, de maintien et d’amélioration des immeubles et assume la gestion de certains projets, dans un objectif d’efficacité et d’efficience tout en respectant les demandes et les besoins de ses clients.


VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de préférence en architecture, en ingénierie, en administration option gestion urbaine et immobilière ou toute autre discipline appropriée.
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente aux attributions, dont 3 années en gestion.
  • Démontrer un fort leadership suscitant la mobilisation de ses collaborateurs et avoir la préoccupation de fournir des services de qualité.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique et opérationnelle de la vice-présidence dans un environnement décentralisé.
  • Démontrer un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision et faire preuve de respect et de créativité.
  • Posséder les habiletés de gestion, de communication (écrit et verbal) et relationnelles requises pour la fonction de gestionnaire.
  • Avoir une bonne connaissance des lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliées aux champs d’activités constituera un atout.


VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

  • Traitement annuel allant jusqu’à 151 243 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
  • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
  • 13 fériés par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Régime de sécurité d’emploi ;
  • Assurances collectives ;
  • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
  • Congés personnels et familiaux ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
  • Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
  • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
  • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
  • Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
  • Encouragement à la certification professionnelle.


Le lieu de travail est situé au 337, rue Moreault à Rimouski. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles.


Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Société québécoise des infrastructures

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