Offres d'emploi

Chef de service du Bureau de projets

Entreprise : Ville De Brossard
Type d'emploi : Régulier
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Montérégie
Lieu de travail : Brossard
Clientèle visée : Ingénieur
Expérience requise : 11 ans et plus
Date de parution : 03/10/19
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Description sommaire des fonctions

CHEF DE SERVICE DU BUREAU DE PROJETS
POSTE CADRE RÉGULIER À TEMPS COMPLET


Relevant du Directeur général adjoint gestion des actifs, le ou la titulaire est la principale personne-ressource ayant la responsabilité de soutenir et de guider la direction générale adjointe afin de livrer plusieurs projets majeurs et stratégiques selon de hauts standards de qualité et de rentabilité.

Le titulaire doit mettre en œuvre les décisions en matière de projets stratégiques et doit réaliser les études de faisabilité, recenser les besoins, élaborer la programmation, chiffrer les coûts, coordonner les différentes opérations et suivre la maîtrise d’ouvrage pour la réalisation de grands projets. Il ou elle veillera également à ce que la mise en œuvre s’effectue selon les orientations établies, l’envergure définie, les ressources allouées, les budgets et les échéanciers approuvés.

Le titulaire est le gardien de la méthodologie de gestion de la mise en œuvre des projets. De concert avec les unités administratives de la ville impliquées dans les projets, il doit proposer des méthodes permettant d’optimiser les façons de faire et de standardiser les processus. Il ou elle doit veiller à ce que les processus reflètent les dernières avancées en matière de gestion de projet et de Loi et doit également en faire la promotion et veiller à former les différents acteurs ayant un rôle à jouer dans la réalisation des projets de la Ville.

Le ou la titulaire se démarquera par ses facilités interpersonnelles et son leadership et démontre des talents au niveau de la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de projets.

PRINCIPALES TÂCHES
 
  • Assurer le leadership de son équipe dans le cadre des projets qu'il dirige ;
  • Planifier les ressources nécessaires à l’exécution efficace des projets en termes de délais, qualité et respect des budgets ;
  • Déterminer le niveau d'expertise technique requis en fonction de la complexité des projets ;
  • Assurer une orientation technique au niveau de la conception et de la réalisation de travaux ;
  • Assurer une gestion rigoureuse des projets en termes de suivi auprès des clients internes, de modifications de contrat, de respect des énoncés de contenu, de suivi de décomptes, de respect des Lois et règlements, de respect des budgets et de reddition de comptes ;
  • Assurer la responsabilité des aspects santé, sécurité et environnement associés à la réalisation de ses projets ;
  • Démontrer un souci de la qualité des services rendus et de l’atteinte des objectifs financiers des projets réalisés ;
  • Contribuer au mentorat auprès des ressources de gestion de projet de la ville ;
  • Agir en tant qu’interface entre les clients internes/externes et le bureau de projet ;
  • Assurer une veille serrée des objectifs et de la planification des grands projets ;
  • S’assurer du respect des budgets et des échéanciers ;
  • S’assurer de l’état d’avancement des projets et en communiquer les résultats, en mode continu à la direction générale adjointe et aux interlocuteurs concernés.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
 
  • Baccalauréat (BAC) en génie, ou en architecture ou toute autre discipline pertinente au poste;
  • Dix (10) années d’expérience dans la gestion de projets ;
  • Maîtriser la gestion de projets en milieu municipal ;
  • Posséder à son actif de multiples réalisations de projets pertinents au secteur d’activités ;
  • Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet ou domaine connexe (un atout) ;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Être orienté vers la clientèle;
  • Être axé résultats;
  • Excellentes communications interpersonnelles.

Le salaire annuel se situe entre 99 501 $ et 124 293 $ et les conditions de travail sont déterminées par le recueil des conditions de travail du personnel cadre en vigueur. Seules les personnes retenues seront contactées.

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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