Chargé·e de projets

Description sommaire des fonctions

Sous l’autorité du Directeur de projets, la personne occupant le poste de Chargé de projets est responsable d’effectuer la gestion et l’administration complète des projets qui lui sont attribués selon les échéanciers, les coûts, les plans et les devis. Il s’assure que le tout est effectué en respectant les exigences en matière de santé, sécurité, environnement et qualité.

Ses responsabilités seront les suivantes, sans s’y limiter:

• Planifier, organiser et contrôler les travaux de projets qui lui sont attribués en préparant, suivant et mettant à jour l’échéancier, le budget, le plan qualité et le plan de protection de l’environnement ainsi qu’en s’assurant de la conformité des plans et devis;
• Organiser et diriger les rencontres de suivis de projets et/ou participer à celles planifiées par le client tout en assurant la communication interne avec les différents intervenants – sous-traitants, clients, surveillants de chantier et équipes de travail;
• Assurer le déploiement et l’application du plan de santé et sécurité au travail ainsi que le plan de protection de l’environnement;
• Agir à titre de personne-ressource avec tous les intervenant mobilisés sur le chantier, en assurant les bonnes relations et résoudre de problèmes si nécessaires;
• Procéder aux diverses étapes de la réalisation d’estimés de projet en lien avec les plans et devis soumis;
• Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier.

Exigences :

• Minimum de 2-5 ans d’expérience en gestion de projets de génie civil;
• Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
• Lecture de plan et devis;
• Permis de conduire valide, classe 5;
• Connaissances informatiques : bonne connaissance générale de suite Office 365;
• Connaissance approfondie de MS Project.
• Connaissance logiciel TPL – un atout

Avantages :

• Programme d'avantages sociaux, qui inclue assurance dentaire dès l'entrée en fonction;
• Assurance vie et invalidité;
• Programme d'aide aux employés;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Une équipe passionné et innovatrice, qui conjugue le savoir-faire, l'expérience et le travail d'équipe