Chargé·e de projets

Description sommaire des fonctions

Vivez le plaisir de construire comme chargé-e de projets!

Vous avez envie de vous accomplir dans une entreprise où tout le monde est considéré comme un partenaire? Chez Construction Longer, ça fait plus de 40 ans que nous créons des relations, des bâtiments et des infrastructures durables. Premier entrepreneur général en construction certifié B Corp au Québec, nous faisons partie des leaders en construction commerciale, institutionnelle, industrielle et civile en Estrie et sur la Rive-Sud de Montréal.

Un esprit d’équipe vraiment avantageux

Ici, il y a toujours un collègue prêt à vous donner un coup de main ou à écouter vos idées. D’ailleurs, chez Construction Longer, la collaboration, ça se vit au quotidien. Mais on se voit aussi en dehors du travail dans toutes sortes d’activités pour renforcer nos liens, et parce que l’esprit d’équipe fait partie de notre ADN. Avec un travail motivant, des défis stimulants, une équipe à la fois jeune et expérimentée, de la formation constante et du parrainage, c’est vraiment le meilleur endroit pour évoluer.

Votre prochaine carrière en bref

Comme chargé-e de projets, vous devrez offrir un service au-delà des attentes du client, en priorisant des relations d’affaires durables, en appliquant les meilleures pratiques en estimation et en gestion de projets, respecter l’échéancier et le budget, être engagé-e envers les équipes, démontrer une expertise de haut au niveau et l’utilisation d’outils de pointe. Vous assurerez le lien entre tous les intervenants participant à un même chantier.

Concrètement, vous aurez du plaisir à :

Estimer des projets :

• Analyser la faisabilité d’une soumission en fonction des informations provenant de l’interne (procédures) et de l’externe (prix des sous-traitants et matériaux, état du marché, normes, besoins du client, etc.) afin d’obtenir l’estimé le plus réaliste et compétitif possible, en tenant compte des paramètres conformes et validés à sa disposition;
• Préparer les estimés complets sur le logiciel à cet effet;
• S’assurer d’avoir complété sa soumission avec des documents conformes qui permettra de remporter l’appel d’offres et ainsi obtenir une marge bénéficiaire satisfaisante pour l’entreprise.

Gérer des projets :

• Construire et fournir un échéancier de chantier et en assurer la progression et le respect;
• Planifier et effectuer un suivi rapproché du budget alloué tout au long du projet et s’assurer de le respecter;
• Planifier et mettre en œuvre, en collaboration avec le contremaitre et le coordonnateur en développement durable le plan de gestion des déchets et gestion environnementale spécifique à chaque projet en obtenant un % de matière détournée le plus élevé possible;
• Respecter les standards de l’entreprise au niveau des questions environnementales;
• Superviser la qualité des travaux réalisée tout au long de leur évolution en respectant les standards de qualité et de conformité requis;
• Gérer efficacement les commandes avec les fournisseurs et les sous-traitants;
• Supporter le contremaitre en continu dans la planification des travaux et l’assistance technique et documenter les actions prises pour en garder une trace;
• Se positionner comme lien entre le chantier et les clients, les intervenants internes et externes.

Entretenir des relations durables avec nos clients :

• Déterminer les besoins et attentes du client;
• Répondre au standard de l’entreprise en matière de service à la clientèle afin d’atteindre un niveau élevé de satisfaction client;
• S’assurer que les attentes du client sont respectées tout au long de l’avancement des travaux pour faire en sorte de maintenir la fidélisation de la clientèle;
• Informer, conseiller et répondre aux questions du client durant la réalisation du projet.

Entretenir des relations durables avec l’équipe de travail externe :

• Communiquer clairement et efficacement les exigences du projet avec tous les collaborateurs externes ce qui permettra de gérer l’efficacité de la réalisation du projet;
• Créer et maintenir la mobilisation de tous en répondant aux standards de l’entreprise en matière de mobilisation de l’équipe.

Entretenir des relations durables avec l’équipe de travail interne :

• Superviser et s’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec le contremaitre, le conseiller SST et les membres de l’équipe;
• S’assurer d’offrir un milieu de travail sécuritaire au travail en évitant les accidents dans une optique de proactivité;
• Travailler en collaboration constante avec les autres chargés de projet afin d’améliorer de façon continuelle les méthodes de travail et répondre aux standards de l’entreprise en matière de mobilisation de l’équipe;
• Communiquer clairement et au moment opportun les informations avec l’administration;
• Partager les informations et données statistiques pertinentes avec les équipes d’estimation et de gestion de projet de l’entreprise.

Vous avez ce qu’il faut ? Notre collaboration s’annonce bien.

• DEC spécialisé, connexe aux travaux en construction (entretien de bâtiment, mécanique du bâtiment, architecture);
• Expérience de 5 ans dans un domaine lié à la construction;
• Connaissance et expérience en RSE;
• Connaissance des outils Microsoft, MS Project et Estimateur général;
• Habileté d’organisation, de suivi et gestion des priorités pour atteindre les résultats voulus;
• Habileté de résolution de problèmes et créativité;
• Habileté de prise de décisions et imputabilité;
• Capacité à respecter les règles et procédures mises en place par l’entreprise;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Sens politique et capacité d’influence au sein de ses équipes;
• Bilinguisme : un atout.

Un partenariat gagnant-gagnant :

• Reposez-vous pleinement avec 4 semaines de vacances, en commençant;
• Profitez d’un horaire de 42.5 heures / semaine, à travers du travail au bureau et des visites en chantier;
• Accédez à un service de télémédecine (après 3 mois);
• Bénéficiez d’assurances collectives (après 3 mois);
• Profitez d’un RVER et de notre contribution importante à votre régime (après 3 mois).

De réelles opportunités de vous développer :

• Évoluez plus rapidement grâce à notre programme de parrainage interne;
• Multipliez votre savoir et vos compétences avec notre plan de formation continue;
• Impliquez-vous selon vos intérêts et valeurs dans nos différents comités.

Évoluez dans un environnement de travail stimulant :

• Carburez aux défis professionnels;
• Collaborez avec une équipe de travail arrimant la jeunesse et l’expérience;
• Espace de travail fraîchement rénové;
• Possibilité de faire du télétravail avec des outils technologiques performants mis à votre disposition.

Faisons équipe ensemble. Envoyez votre CV à Gabriel Forest, directeur de projets via ce site.

Note : Toutes les candidatures reçues seront traitées avec la plus grande confidentialité. Seules les personnes retenues seront contactées.