Ingénieur(e) en électricité de bâtiment

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Fondée en 1911, SNC-Lavalin est l'un des plus grands groupes d'ingénierie et de construction au monde, et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures. À partir de ses bureaux situés dans plus de 40 pays, SNC-Lavalin fournit des services d'IAC et d'IAGC dans des secteurs très divers tels que : mines et métallurgie, pétrole et gaz, environnement et eau, infrastructures et énergie verte. Par ailleurs, SNC-Lavalin offre couramment de pair des services de financement, d'exploitation et d'entretien, pour assurer une prise en charge complète des projets.

Ingénieur(e) intermédiaire électricité du bâtiment

Travaillant dans une équipe dynamique et à l’esprit amical, le candidat bénéficiera de plusieurs avantages tels que des horaires flexibles et des horaires compressés sur 4 ½ , la possibilité de télétravail et la consolidation travail-famille. Plusieurs activités et formations d’apprentissage et de perfectionnement sont mises à la disposition des employés en permettant d’évoluer dans leur rôle actuel et en offrant la possibilité de promotion de carrière

Responsabilités :
 

• Recueillir les données de base du client et des autres intervenants;
• Préparer et effectuer le suivi des échéanciers et des budgets de réalisation des travaux;
• Participer à toutes les phases de la conception des systèmes électriques tels que distribution, éclairage, alarmes incendie et autres systèmes connexes;
• Participer aux réunions de coordination;
• Rédiger des devis techniques d’électricité;
• Évaluer les coûts des travaux;
• Superviser la surveillance des travaux;
• Fournir une assistance au client et au personnel technique;

Exigences :
 

• Baccalauréat en génie électrique avec une orientation bâtiment;
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’électricité du bâtiment, obligatoire;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Posséder une bonne connaissance du milieu institutionnel et commercial;
• Capacité à mener des projets en électricité;
• Capacité à "coacher" des ingénieurs plus juniors, un atout;
• Maîtrise du français (parlé et écrit), bilinguisme un atout;

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

À SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.