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Directeur·trice – métaux de base et stratégiques

Company : Soutex
Type of job : Permanent
Job status : Full-time
Region : QC Capitale-Nationale
Working place : 1990, rue Cyrille-Duquet Bureau 204
Targeted customers : Engineer
Required experience : 11 years and over
Publication date : 26/03/24
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summary description of functions

SOUTEX connaît une forte croissance !

Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice – Métaux de base et stratégiques ayant au

minimum 10 années d’expérience afin de compléter notre équipe de direction. Ce poste est basé

dans nos bureaux de Québec ou de Longueuil.

SOUTEX inc., est une firme de génie‐conseil reconnue, spécialisée en traitement des minerais et en

métallurgie. Au service de plus de 200 clients, Soutex a réalisé plus de 1 000 projets dans 20 pays

différents. Notre culture valorise la rigueur, la collégialité et le souci de l’autre. Elle favorise la

croissance de chacun tout en laissant amplement de place au plaisir et à la famille.


Mandat principal :

Sous la supervision de la Direction des opérations, la personne titulaire du poste sera responsable

de développer la nouvelle direction – Métaux de base et stratégiques. Elle assurera la planification,

la mise en oeuvre et la coordination des projets de sa direction. Elle exécutera également les

responsabilités propres au poste d’ingénieur.e et elle sera responsable de diriger ainsi que de

mobiliser les ressources humaines sous sa responsabilité.


Vos responsabilités :

  • Élaborer les objectifs, les priorités et le plan de travail de sa direction en lien avec les objectifs organisationnels ;
  • Coordonner la mise en oeuvre des projets liés à sa direction (suivi des coûts, avancement des livrables, planification des ressources et gestion des projets) tout en respectant les processus de contrôle qualité des livrables ainsi que les normes et politiques de Soutex ;
  • Participer à l’élaboration du budget annuel de sa direction ;
  • Représenter Soutex auprès des clients et des partenaires de l’industrie ;
  • Participer au recrutement du personnel et gérer les ressources humaines sous sa responsabilité ;
  • Participer au comité de direction des opérations ;
  • Gérer des projets en respectant la qualité, les coûts et le calendrier ;
  • Repérer les besoins en matière de développement des produits et services de sa direction et les communiquer au Chef du développement des services/produits.


Votre profil :

  • Vous avez un baccalauréat en génie minier, métallurgique, des matériaux ou chimique, ou dans une autre discipline connexe du génie. Un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) est un atout ;
  • Vous avez au minimum 10 ans d’expérience en exploitation et/ou en conception d’usines de traitement du minerai ou de procédés industriels ;
  • Vous connaissez les procédés de traitement du minerai dans le domaine des métaux de base et stratégiques ;
  • Vous avez de l’expérience en supervision de personnel ;
  • Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
  • Vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles : savoir communiquer, savoir écouter, empathie, savoir gérer les conflits ;
  • Vous avez une connaissance en gestion budgétaire ;
  • Vous êtes disponibles pour vous déplacer, à l’occasion.


Nous offrons :

  • Horaire variable de 37,5h par semaine en mode hybride ;
  • Salaire compétitif et avantages sociaux concurrentiels ;
  • Régime volontaire d’épargne‐retraite, avec contribution de l’employeur ;
  • 20 jours de vacances par année ;
  • 10 jours fériés ;
  • 6 congés additionnels ;
  • Plan d’assurance voyage pour les déplacements hors Québec ;
  • Allocation pour assurances et frais de santé ;
  • Stationnement fourni ;
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel.


Le défi vous intéresse ? Le traitement du minerai et la métallurgie n’ont plus de secret pour vous ?

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership mobilisateur? Vous êtes une personne rigoureuse qui

possède un grand sens des affaires ? Envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de présentation d’ici le

12 avril 2024.

SOUTEX encourage et vise l’égalité ainsi que la diversité en emploi. Nous invitons tous les candidats,

répondant au profil, à postuler.

Nous remercions tous les candidat.e.s pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues

seront contactées.

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