Conseillère ou conseiller en recherche

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Catégorie d'emploi: Professionnel
Statut de l'emploi: Régulier
Numéro d'affichage: 21-22/085
Classe / Salaire: 35,79 $ à 57,95 $ (Classe 15)
Service: Décanat de la recherche
Durée et Horaire: 35 h / semaine, du lundi au vendredi
Début du mandat: Dès que possible
Date limite pour postuler: 6 septembre 2021

Qui sommes-nous ?

L’École de technologie supérieure est un établissement de l’Université du Québec offrant des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie. Située dans Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, à distance de marche du métro et des gares Lucien-Lallier et Bonaventure, l’ÉTS offre, outre un salaire compétitif et un généreux fonds de pension, plusieurs avantages :
 

• Assurances collectives;
• Jusqu'à 21 jours de vacances par an;
• Horaire de 4 jours l’été;
• Accès privilégié à son centre sportif situé sur le campus ou sur place;
• Programme incitatif de transport en commun (rabais équivalent à 3 mois sur l'abonnement annuel);
• Stationnement pour auto et vélo à prix compétitif;
• Accès aux différentes ententes corporatives de l’École;
• CPE sur place, et bien d'autres avantages.

Votre rôle

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, conseille, assiste et guide les professeurs et les chercheurs dans l’orientation, la planification et l’administration des activités de recherche subventionnée ou contractuelle; rédige, développe et applique les règles et politiques de l’ÉTS et des organismes subventionnaires; assiste le/la supérieur(e) immédiat(e) dans la diffusion de l’information sur les expertises de l’École auprès des partenaires externes et dans la concrétisation du potentiel de l’ÉTS en matière de recherche, d’innovation et de partenariat université-entreprise dans les domaines stratégiques de l’ÉTS.
 

• Accompagne les professeurs et les chercheurs; participe au montage, prépare, analyse, vérifie, négocie et recommande les offres de services, contrats de recherche et demandes de financement; s’assure de la conformité des politiques et règlements de l’ÉTS, des attentes des partenaires externes et de la conformité aux critères des organismes subventionnaires impliqués, conformément aux règlements et aux lois applicables; approuve les demandes au nom de l’École.
• Assure le suivi administratif et financier des offres de services, subventions, contrats de R&D ou autres ententes légales établies entre l’ÉTS et les partenaires externes; assure un suivi et le respect des aspects de conformité administratifs, financiers et légaux s’y appliquant; collabore étroitement avec différents services, notamment avec le service des finances ainsi qu’avec le bureau des affaires juridiques.
• Identifie et qualifie, de concert avec les chercheurs, les entreprises ou groupes d’entreprises potentiellement intéressées par leurs expertises et leur savoir-faire; élabore les stratégies appropriées pour amorcer les collaborations en utilisant les meilleures pratiques en vigueur; au besoin, initie le premier contact ou accompagne les professeurs et chercheurs dans leurs démarches auprès des entreprises et organismes subventionnaires nationaux et internationaux; assiste les professeurs et chercheurs dans l’établissement de la collaboration et procède au suivi de ces démarches pour en favoriser le succès.
• Procède aux analyses d’antériorité, aux stratégies de dépôt, à l'évaluation des revendications de tiers, à l’identification des marchés potentiels, faisant suite au dépôt d’une déclaration d’invention.
• Conseille et informe la direction sur des questions stratégiques en matière de gestion de portefeuille, de protection des brevets. Évalue le développement des technologies depuis leur divulgation initiale et procède aux recommandations appropriées; effectue le montage contractuel de celles-ci.
• Participe à la coordination, au développement et au rayonnement de la recherche sur une base provinciale, nationale et internationale par différentes initiatives internes et externes, notamment en organisant et réalisant des activités de promotion, de formation et d’information auprès des chercheurs.
• Prépare périodiquement des rapports synthèses et comparatifs concernant la performance en recherche de l’ÉTS, en tenant compte d’indicateurs fiables.
• Assure une veille technologique ciblée, reliée à son domaine d’expertise propre ou celui du domaine de recherche stratégique qui lui a été assigné en se tenant au courant de l’évolution des expertises scientifiques et technologiques des professeurs de l’ÉTS d’une part et de l’évolution du réseau industriel québécois d’autre part, pour être à même de saisir les opportunités de rapprochement appropriées. Prépare les analyses, regroupe la documentation pertinente et diffuse l’information aux chercheurs concernés.
• Exerce un rôle-conseil sur toute question concernant les politiques, les objectifs de financement et les priorités de développement de la recherche ainsi que sur les procédures et déclarations d’intérêts qui y sont liées.
• Prépare les documents nécessaires aux demandes de brevets, droits d'auteur et tous les aspects légaux de la protection de la propriété intellectuelle, incluant les stratégies et le maintien des secrets commerciaux; aide et conseille les professeurs et les chercheurs et les gestionnaires en matière de propriété intellectuelle. Travaille en étroite collaboration avec les sociétés de valorisation et les agents de brevets.
• Peut être appelé à diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, à la demande de la personne notatrice, donner son avis lors de la notation.
• La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorisation.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi ?
 

• Maîtrise en génie ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente en lien avec la gestion de la recherche, notamment dans les secteurs universitaires ou industriels.
• Une expérience dans la réalisation et la négociation de conventions de recherches partenariales (atout).
• Approche de résolution de problème.
• Capacité d'influence.
• Bonnes capacités relationnelles.
• Approche client.
• Travail d'équipe.

Il est à noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances professionnelles relatif aux exigences du poste