Chef des services techniques Haut-Saint-Maurice CIUSSSMCQ

Description sommaire des fonctions

Appel de candidatures – Chef des services techniques Haut-Saint-Maurice – 3e affichage

Le CIUSSS de la Mauricie-et-Centre-du-Québec est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef des services techniques pour le secteur Haut St-Maurice (La Tuque). Notre établissement comprend environ 14 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 1 485 M$.

Le chef des services techniques sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura à s’assurer que les ressources humaines sont de qualité et en quantité suffisante pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal et conventionnel vaste et complexe, de même que des obligations de rigueur, de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

En acceptant de relever ce défi, vous vous engagez à adhérer à une vision de transition qui est de créer collectivement un centre universitaire performant, aux services de haute qualité pour la population de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec et de travailler dans l’esprit de valeurs de transition de respect, d’engagement, d’imputabilité, de solidarité, d’équité, d’excellence, de qualité et d’innovation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services administratifs et techniques du Haut St-Maurice et en collaboration avec les directions du CIUSSS MCQ, la personne titulaire du poste gère les activités relatives aux services techniques afin d’assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs de l’établissement un service adéquat en conformité avec les lois et les politiques québécoises en vigueur au ministère de la santé et des Services sociaux. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste gère les activités liées aux secteurs suivants :

Hygiène et salubrité

Le titulaire de ce poste dirige et contrôle les activités du service d’hygiène et salubrité en vue de maintenir l’établissement propre et conforme aux normes d’asepsie et de prévention et contrôle des infections en vigueur. Participe à la gestion des déchets à risque générés dans l’établissement.

Sécurité

Assure la sécurité des personnes et la protection des biens sur les lieux de l’établissement. Assure la formation et l’information aux employés dans le domaine de la prévention des incendies et de l’application des procédures du plan d’urgence. Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Assure la gestion de la téléphonie (agentes administratives) pour l’installation HSM.

Entretien et fonctionnement des installations matérielles

Assure un environnement confortable et sécuritaire. Planifie, coordonne et assure le suivi de toutes les activités d’entretien préventif et correctif des biens meubles et immeubles dans le but d’assurer et maintenir leur fonctionnement et leur pérennité. Supervise les opérations en lien avec le chauffage, la réfrigération et l’approvisionnement en gaz médicaux, en eau et en électricité requis dans l’établissement. Assure, selon le plan d’organisation, le fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques, à l’entretien des bâtiments, aux équipements et aux terrains.

Suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des façons de faire afin de soutenir les priorités organisationnelles et d’assurer l’actualisation de la mission de l’organisation.

Assure l’élaboration et l’évaluation des outils de travail de l’équipe ainsi que des processus. Assure une approche de coaching, par des mécanismes de communication efficaces et un leadership transformationnel qui suscite la contribution des partenaires et collaborateurs.

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions du CIUSSSMCQ.

Exigences requises

Posséder une formation académique de niveau universitaire en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment avec formation complémentaire en gestion. Une formation de niveau collégial dans le domaine combinée à une expérience spécifique en gestion pourrait être évaluée comme une équivalence à l’exigence d’une formation de niveau universitaire.

Effectuer présentement la fonction ou une partie de la fonction peut compenser pour l’absence de formation académique.

OU

Posséder une expérience de gestionnaire minimale de deux (2) années dans le RSSS lorsque combinée à une formation académique de niveau universitaire.

OU

Posséder une expérience professionnelle minimale de cinq (5) années dans sa spécialité et de dix (10) ans dans le RSSS lorsque combinée à une formation académique de niveau collégial.

Concours « grand public »

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur les conditions de travail applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.
Classe 15.

Port d’attache

La Tuque

Entrée en fonction

Le plus tôt possible, suivant la confirmation de l’embauche.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 juin 2018, 16 h.

Adresse de courrier électronique : louise_boutet_interval@ssss.gouv.qc.ca