Directeur·rice exécutif·ve de projets (# offre 003815)

Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 29,2 G$;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention ;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur général et de la directrice de la conception et de la construction, la personne titulaire du poste aura le mandat de planifier et de réaliser les deux principales composantes du projet de modernisation des installations de l’hôpital Maisonneuve-Rosemont. Celles-ci consistent en la construction d’un nouveau pavillon de soins critiques d’une superficie projetée de ±170 000 m2, et en le réaménagement du basilaire actuel du pavillon Maisonneuve. Ces travaux s’échelonneront sur une dizaine d’années et seront réalisés selon un mode de gérance construction. Le budget de soumission pour ces deux composantes est estimé à plus de 1 G $.

La personne recherchée doit apprécier être sur le terrain et dans le feu de l’action. Elle doit détenir de bonnes aptitudes pour faire face à des enjeux d’importance, posséder une excellente capacité à gérer les parties prenantes, et être capable de déléguer et superviser efficacement une équipe.

Plus spécifiquement, elle sera responsable du suivi et du respect des paramètres de projet (coûts, échéancier et portée). Elle participera au développement de l’équipe du bureau de projets par l’entremise du coaching, et par son expérience, elle contribuera à améliorer les pratiques en gestion de projets. Parmi ses autres responsabilités, elle devra s’assurer du respect des politiques gouvernementales, lois, règlements, directives et procédures applicables.

VOTRE PROFIL

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou architecture ou dans une discipline connexe aux attributions de l’emploi et être membre en règle de son ordre professionnel.
• Posséder dix (10) années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
• Avoir une connaissance approfondie des bonnes pratiques de gestion de projets. Connaître l’intégration de l’approche PCI. Connaître l’approche du « building » information modeling » (BIM).
• Connaître la directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique.
• Détenir une maîtrise ou une certification en gestion de projets de l’association PMI ou être en voie de l’obtenir constituerait un atout.
• Avoir une bonne connaissance des activités et connaître les lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliées aux champs d’activités.
• Démontrer un fort leadership suscitant la mobilisation de ses collaborateurs et la capacité à exercer un rôle d’influence et contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique et opérationnelle de l’organisation.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision
• Avoir un bon esprit d’analyse et la capacité à accomplir des tâches dans un milieu où la pression est élevée.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu’à 151 243 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.