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<br>POSTE TEMPORAIRE <br>(DURÉE DE 6 À 12 MOIS) <br><br>Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par d
Offres d'emploi
(DURÉE DE 6 À 12 MOIS)
Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil.
Le RTL place le personnel au coeur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations. Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.
En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.
Le RTL, porté par ses valeurs
Respect • Intégrité • Ouverture d’esprit • Engagement
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS
Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice bureau de projets, le gestionnaire de projets est responsable de supporter, documenter, coordonner et superviser avec efficience et efficacité certains projets immeubles, ou certaines portions de ces derniers. À cet effet, il est responsable de la rédaction de plusieurs documents externes et internes, incluant notamment et sans s’y limiter des documents d’appel d’offres et des demandes de subventions. Il gère et coordonne le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion ainsi que ses valeurs organisationnelles.
Il coordonne différents contrats réalisés avec des consultants, fournisseurs et entrepreneurs, ainsi que des fournisseurs de services internes, et ce, conformément aux objectifs, politiques et procédures du RTL ainsi qu’aux lois en vigueur. À cet égard, il déploie les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions, s’assure de leurs suivis et en rend compte.
Il gère les ressources matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité, ainsi que l’ensemble des projets qui lui sont confiés, dans le respect des cibles de performance identifiées pour son secteur. En effet, afin d’assurer la réalisation des orientations stratégiques, le gestionnaire de projets s’assure du contrôle de la qualité des projets lui permettant ainsi d’atteindre les objectifs corporatifs.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
LES COMPÉTENCES VALORISÉES POUR 2016 :
PROCÉDURE À SUIVRE
Les candidats intéressés à ce poste cadre intermédiaire sont invités à soumettre leur candidature au plus tard le 29 juillet 2016.
Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Gestionnaire de projets
| Entreprise : | Réseau de transport de Longueuil (RTL) |
| Type d'offre : | Temporaire |
| Statut d'employé : | Temps plein |
| Région : | Montréal |
| Expérience requise : | 6 à 10 ans |
| Date de publication : | 15/07/16 |
| Mode de travail : | None |
| Niveau d'étude minimum requis : | None |
Description sommaire des fonctions
POSTE TEMPORAIRE(DURÉE DE 6 À 12 MOIS)
Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil.
Le RTL place le personnel au coeur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations. Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.
En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.
Le RTL, porté par ses valeurs
Respect • Intégrité • Ouverture d’esprit • Engagement
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS
Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice bureau de projets, le gestionnaire de projets est responsable de supporter, documenter, coordonner et superviser avec efficience et efficacité certains projets immeubles, ou certaines portions de ces derniers. À cet effet, il est responsable de la rédaction de plusieurs documents externes et internes, incluant notamment et sans s’y limiter des documents d’appel d’offres et des demandes de subventions. Il gère et coordonne le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion ainsi que ses valeurs organisationnelles.
Il coordonne différents contrats réalisés avec des consultants, fournisseurs et entrepreneurs, ainsi que des fournisseurs de services internes, et ce, conformément aux objectifs, politiques et procédures du RTL ainsi qu’aux lois en vigueur. À cet égard, il déploie les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions, s’assure de leurs suivis et en rend compte.
Il gère les ressources matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité, ainsi que l’ensemble des projets qui lui sont confiés, dans le respect des cibles de performance identifiées pour son secteur. En effet, afin d’assurer la réalisation des orientations stratégiques, le gestionnaire de projets s’assure du contrôle de la qualité des projets lui permettant ainsi d’atteindre les objectifs corporatifs.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
- Baccalauréat en ingénierie;
- Minimum de cinq (5) d’expériences pertinentes en gestion de projet, dont au moins deux (2) années dans un service
- technique ou un autre domaine pertinent à la fonction;
- Connaissance générale des infrastructures, équipements mécaniques, entretien général des bâtiments en matière de ventilation, chauffage, climatisation, électricité, plomberie, protection des incendies, contrôle des accès, etc.;
- Une formation en gestion de projets constitue un atout;
- Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Compte tenu du niveau et la quantité de rédaction attendue, un excellent français écrit est requis;
- Bonne capacité de communication, de synthèse et de vulgarisation;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et de MS projet.
LES COMPÉTENCES VALORISÉES POUR 2016 :
- Mobilisation
- Imputabilité et performance
- Collaboration et travail d’équipe
- Planification et organisation
- Conduite du changement
PROCÉDURE À SUIVRE
Les candidats intéressés à ce poste cadre intermédiaire sont invités à soumettre leur candidature au plus tard le 29 juillet 2016.
Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Enquête salariale