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Responsable BIM (# offre 002899)

Company : Société québécoise des infrastructures
Type of job : Permanent
Job status : Full time
Region : QC Montréal
Working place : Montréal
Targeted customers : Engineer
Required experience : 0 to 2 years
Publication date : 19/09/22
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DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 200 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :
 
  • La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
  • L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
  • La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 351 immeubles en propriété et 832 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.
Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

La Direction du déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI constitue un élément clé dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique de l’organisation. Le déploiement corporatif du BIM et du PCI implique une très large proportion du personnel à la Société, ainsi que les fournisseurs de la Société (professionnels et entrepreneurs).

La Direction contribue également à la Feuille de route gouvernementale pour le BIM, initiative gouvernementale portée par la Société en collaboration avec cinq autres grands donneurs d’ouvrage publics.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la directrice adjointe du déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les conseillers en gestion des pratiques intégrées et les chefs de projets d’infrastructure.

Dans le cadre de ce poste, ses responsabilités premières concernent l’intégration des technologies et processus Building Information Modeling (BIM) dans les projets d’infrastructure de la Société et à l’intérieur des différentes unités administratives de la Société concernées par le déploiement corporatif du BIM et du PCI. Elle assure la mise en œuvre de l’approche BIM collaborative auprès de toutes les parties prenantes impliquées, incluant l’intégration des outils technologiques et processus BIM au processus de conception intégrée (PCI).

À ce titre, elle coordonne des groupes de travail réunissant des employés provenant de diverses directions au sein de la Société, lesquels agissent en mode matriciel, ainsi que des groupes de travail mixtes impliquant des ressources externes. Elle possède des connaissances et des compétences reconnues en BIM, une bonne compréhension des pratiques de gestion de projets et une expérience significative dans la réalisation de projets BIM.

Elle agit à titre d’experte interne de contenu et supporte les chefs de projet dans les projets d’infrastructure. Elle participe au développement des nouvelles pratiques et coordonne le soutien général à offrir aux différentes unités administratives et aux équipes de projets. Elle s’assure de la cohérence, de la qualité et de l’intégration des technologies et processus BIM au sein de la Société.

VOTRE PROFIL
 
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de projets de construction, tels que l’architecture ou le génie ;
ou
  • Détenir un DEC dans une discipline pertinente à la fonction et connexe à la gestion de projets et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi ;
  • Un diplôme ou une formation spécialisée en technologie de l’information ou en BIM seront considérés comme un atout ;
  • L’adhésion à un ordre professionnel ou une accréditation BIM reconnue seront considérées comme un atout ;
  • Avoir de l’expérience pertinente à l’intégration, la gestion ou le déploiement de technologies et processus BIM dans une organisation ;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction ;
  • Connaître les principes et les fondements du Building Information Modeling (BIM);
  • Connaître les principales plateformes technologiques, les protocoles de communication ainsi que les outils et logiciels associés au BIM, par exemple :
    • Familles de logiciels : modélisation (ex. : Revit), analyses (ex. : Solibri), gestion des données (ex. : dRofus ou Docmatic), automatisation de processus (ex. : Dynamo), valorisation des données (ex. : Power BI) ;
    • Plateformes d’échanges : Gestion documentaire (ex. : SharePoint, Autodesk Docs et BIM collaborate), plateformes de collaboration (ex. : BIM Track, BIM 360, BIM Collab) ;
    • Protocoles d’échanges OpenBIM : formats d’échanges (ex. IFC, BCF), définitions des vues de modèles (MVD);
  • Connaître les codes et normes reliés aux champs d’activités (ex. : ISO19650) ;
  • Démontrer des habiletés à anticiper les tendances à venir, avoir un intérêt marqué pour l’innovation, l’évolution des pratiques et la technologie (outils et plateformes, etc.) dans l’industrie de la construction et de l’immobilier, faire preuve de vision stratégique et être orienté vers le long terme ;
  • Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de décision, démontrer un savoir-être et un professionnalisme orienté vers le conseil, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et suivi ;
  • Avoir des habiletés en facilitation et démontrer de la souplesse et du leadership afin de coordonner efficacement des groupes de travail en mode matriciel sans autorité directe.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
 
  • Traitement annuel allant jusqu’à 90 391 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi (la classe d’emploi du poste est en réévaluation);
  • 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
  • 13 fériés par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Régime de sécurité d’emploi ;
  • Assurances collectives ;
  • Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
  • Congés personnels et familiaux ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  • Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
  • Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
  • Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
  • Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
  • Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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