Ingénieur·e de projets – Ingénierie municipale

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VILLAGE DE SENNEVILLE – OUEST DE L’ILE-DE-MONTRÉAL

Le Village de Senneville est un joyau pittoresque situé sur la pointe ouest de l'île de Montréal. Fondé en 1895, Senneville séduit tout autant par son patrimoine architectural que par sa quiétude boisée. Niché sur les rives du majestueux lac des Deux Montagnes, ce village côtier offre un mélange enchanteur de beauté naturelle et d'histoire. Avec ses maisons ancestrales bordées d'arbres majestueux, ses rues tranquilles et ses vastes espaces verts, Senneville est un véritable havre de paix. Les habitants de ce village pittoresque bénéficient d'un mode de vie paisible et serein, loin de l'agitation de la ville. Au-delà de ces attraits évidents, ce sont les atouts invisibles à l’œil qui font la richesse de ce village : un esprit communautaire et un sentiment d’appartenance inégalés.

Senneville compte près de 1000 citoyens et est en pleine croissance avec les développements résidentiels de « Senneville-sur-le-parc » et du « Boisé Pearson » qui, une fois complétés, ajouteront 90 nouvelles résidences unifamiliales sur le territoire. Étant situé sur l’île de Montréal, Senneville fait partie de l’agglomération de Montréal à titre de ville liée. Plus de la moitié de son budget de 7,5 M$ sert à financier les services fournis par la Ville de Montréal.

Senneville s’est dotée d’une vision stratégique (2021-2025) fondée sur son histoire et son cadre exceptionnel, tout en tenant compte des défis liés aux changements climatiques afin de contribuer à la qualité de vie de ses résidents.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Directeur de l'ingénierie et travaux publics, l’ingénieur·e a pour mandat, d’une part, de concevoir et de mettre en œuvre le plan décennal d’investissement en faisant des analyses et recommandations, à agir comme expert technique au sein de la municipalité et assurer une saine gestion des actifs municipaux.

Dans votre rôle, vous êtes appelé à gérer divers projets de réfection d’infrastructures urbaines, à la planification des travaux d’entretien ainsi que l’élaboration des divers plans de gestions des actifs municipaux. Vous serez aussi appelé à collaborer de manière matricielle avec les employés cols bleus afin d’établir les plans d’entretien ainsi que la gestion des contrats.

Quel serait votre premier mandat? La prise en charge d’un plan quinquennal d’investissement et des projets d’infrastructures de drainage!

LISTE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Planifier, coordonner et superviser la réalisation de projets de construction et de réfection d'infrastructures urbaines et municipales; (Égout, aqueduc, bâtiments et parcs)
• Rédiger des documents d’appel d’offres, participer à l’analyse des soumissions reçues ainsi qu’à l’octroi et faire le suivi administratif des contrats;
• Déterminer les parties prenantes à impliquer au projet, élaborer l’estimation des coûts et l’échéancier;
• Effectuer la coordination des activités des différents intervenants impliqués aux projets;
• Réaliser des expertises techniques sur des questions relatives aux réseaux d’aqueduc et d’égouts et pluviaux, en collaboration avec des services externes;
• Concevoir, surveiller et gérer des projets dans les domaines des infrastructures urbaines;
• Exécuter des études préliminaires et participer à l’élaboration de plans directeurs pour des projets d’infrastructures municipales;
• Apporter des solutions aux défis pouvant survenir dans la réalisation des projets;
• Collaborer aux services offerts aux citoyens lors de l’émission de permis de construction, préparer les avis techniques, etc.;
• Élaborer les demandes de certificats d’autorisations requises auprès des ministères et les demandes de subventions;
• Réaliser la rédaction des rapports, des devis techniques, des estimations de coûts des travaux et de certains mandats de surveillance de chantiers de construction;
• Signer et sceller à titre d’ingénieur des documents incluant des plans de signalisation routière selon les normes en vigueur (Tome V etc…)
• Élaborer les budgets et suivre les coûts liés aux projets sous ta responsabilité;
• Assurer le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus par les consultants externes;
• Préparer des rapports et produire des diagnostics ainsi que des recommandations à la direction du service;
• Assurer le respect des normes, des codes, des exigences égales et des standards de qualité en vigueur;
• Participer à la fermeture de projets.

Cette description n’est pas limitative et contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche demandée par la direction générale ainsi que toutes autres responsabilités jugées requises pour le poste.

EXIGENCES RECHERCHÉES

• Détenir un BAC en génie civil, génie de la construction ou autre domaine du génie pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion et réalisation de projets municipaux dans un contexte pluridisciplinaire ou posséder une expérience pertinente reliée à l’emploi;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec avec un permis délivré valide à titre d’ingénieur
• Connaissance de niveau intermédiaire des logiciels Autocad et Civil 3D
• Attestation du cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP, APSAM)
• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais) essentiel;
• Expérience avec les logiciels de la suite MS Office
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Détenir un permis de conduire valide Classe 5.
• Expérience dans le secteur municipal (un atout)
• Advenant un bassin de candidature restreint, les CPI (Candidat à la profession d’ingénieur) seront considérés.

COMPÉTENCES

• Sens de l’organisation et des priorités.
• Autonomie et sens de l’initiative
• Pragmatisme Rigueur
• Esprit d’équipe développé
• Tact, diplomatie et sens politique
• Souci du détail et rigueur. Bon sens du jugement

NOS AVANTAGES

• Des défis professionnels et la possibilité de faire progresser votre carrière · Poste permanent. Entrée en fonction dès que possible
• Salaire compétitif échelle salariale 69 369$ à 104 054$
• 35 heures par semaine. Heures d’été à l’année longue (vendredis se terminent à 12 h). Disponibilité occasionnelle à l’extérieur des heures de bureau pour répondre aux urgences
• Semaines de vacances. Congés mobiles et congés fériés
• REER ainsi qu’un Programme d’assurance et des avantages concurrentiels.
• Une conciliation travail-vie personnelle
• Une carrière au service de la population et le sentiment d’accomplissement.
• Un employeur inclusif qui s’assure de l’équité et la diversité de son personnel.

CANDIDATURES

Le début de l’emploi est prévu dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.