Chef·fe de division - Opérations

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Direction : Gestion des eaux

Service : Eau potable

Domaine d'emploi : Cadre

Type d'engagement : Régulier Temps plein

Salaire : 108,866.00$ - 136,037.00$

Horaire : 35 heures

Lieu de travail : Usine d'eau potable Louise-Gravel - 1700 Bourassa, Longueuil

Concours numéro : DGE - 2025 - 13 (E)

Durée de l'affichage : Du 2025-05-22 08:00 au 2025-06-22 23:59

Mandat :

Sous l’autorité du chef de service, la personne est responsable de planifier, diriger, coordonner et contrôler les activités se rapportant à l’exploitation des ouvrages de collecte, de traitement et de distribution d’eau potable ou les ouvrages de surverses, d’interception et d’assainissement des eaux usées de l'agglomération de Longueuil selon son secteur d’activité. Elle doit s'assurer du respect du cadre législatif, ce à un coût optimal, tout en maintenant la pérennité des infrastructures. Elle voit à l'élaboration et à la transmission des divers rapports requis par les lois et règlements en vigueur.

Elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont confiées, incluant les services de firmes et d'entrepreneurs externes. Elle voit à l’amélioration continue des services offerts.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne ses employés dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement la contribution de ses employés.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en ingénierie dans une spécialisation pertinente et être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Quatre (4) à six (6) années d'expérience pertinente;
• Avoir une expérience pertinente en gestion;
• Être familier avec le traitement de l’eau (un atout);
• Bonne connaissance du cadre règlementaire fédéral et provincial dans son secteur d’activité;
• Connaissance des règles de santé et de sécurité dans un environnement industriel/procédé de traitement;
• Connaissance milieu municipal (atout);
• Posséder les qualités personnelles et professionnelles requises à l’emploi, dont un bon esprit d’analyse et de jugement, du leadership, de la rigueur et des aptitudes pour l’élaboration d’orientations d’ensemble;
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance; souci du service à la clientèle et capacité à résoudre des problèmes; capacité de réagir efficacement en situation d'urgence;
• Faire preuve de disponibilité et d’engagement
• Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach;
• Posséder un permis de conduire valide.

Exigence supplémentaire :

• Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s’en servir dans l’exercice de ses fonctions.