Syndic adjoint

Description sommaire des fonctions

Situation hiérarchique et raison d'être:

Relevant du syndic, le titulaire de ce poste est responsable des enquêtes portant sur des allégations d’inconduite professionnelle visant les membres. Il veille au respect, par les ingénieurs, des dispositions du Code de déontologie, du Code des professions, de la Loi sur les ingénieurs et des règlements adoptés conformément auxdits codes et à ladite loi. Lorsqu’il juge qu’il est pertinent de le faire, le syndic adjoint porte plainte contre un ingénieur auprès du Conseil de discipline. Ce poste est encadré notamment par les articles 121 à 123.2 et 123.6 à 124 du Code des professions.

Responsabilités:
 

• Analyser les demandes d’enquêtes jugées recevables lors de l’analyse préliminaire, veiller à la préparation des stratégies ainsi que des plans d’enquête et en assurer l’exécution
• Réaliser, en suivant la méthodologie mise de l’avant par le Bureau du syndic et en collaboration avec l’équipe, les enquêtes, la recherche d’information et l’établissement de preuves dans les dossiers qui lui sont assignés
• Rédiger un rapport d’enquête permettant de statuer sur le traitement du dossier et la prise de décision, conformément au processus décisionnel en place au Bureau du syndic
• Contribuer, avec le procureur, à la rédaction de la plainte et à son dépôt devant le Conseil de discipline
• Veiller à ce que le suivi des dossiers d’enquête soit fait en conformité avec les lois et règlements en vigueur. S’assurer que toute correspondance, notamment celle contenant les motifs relatifs aux diverses décisions rendues dans le dossier ainsi que celle concernant les plaintes disciplinaires, soit acheminée au demandeur et au membre visé, et ce, dans le respect des délais et formalités prescrits par la loi
• Préparer les dossiers d’audience avec le procureur: établissement de la preuve, préparation des témoignages, recherche jurisprudentielle, justification des professionnels experts pour les témoignages selon les dossiers, recommandations du type de sanction par une présentation de la preuve par le procureur auprès du Conseil de discipline et témoigner, lorsque nécessaire
• Participer et collaborer aux activités de prévention de l’Ordre et particulièrement celles issues du Bureau du syndic
• Répondre, lorsque nécessaire, aux demandes d’information du public et des membres
• Proposer des solutions et des mesures novatrices afin de prévenir la répétition d’infractions

Exigences:
 

• Baccalauréat en ingénierie
• Spécialisation en génie civil ou en génie de la construction (atout)
• Avoir entre 9 à 12 années d’expérience ou toute autre combinaison d’expériences et/ou de formations pertinentes
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et de bonnes connaissances en anglais
• Posséder un permis de conduire valide (le titulaire de ce poste sera amené à se déplacer, à l’occasion, sur le territoire du Québec)
• Avoir un dossier professionnel et déontologique impeccable

Compétences requises:
 

• Analyse
• Rigueur et sens du détail
• Jugement critique
• Prise de décision
• Communication efficace
• Travail d’équipe et collaboration
• Orientation vers les résultats
• Sens de la planification, de l’organisation et du suivi
• Service à la clientèle
• Adaptabilité
• Gestion du temps et des priorités
• Intelligence émotionnelle

Vous êtes une personne dynamique et vous désirez être impliquée dans des projets qui feront une différence à l’Ordre des ingénieurs du Québec? Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!

Envoyez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre exposant les motifs de votre intérêt via le site carriere de l'OIQ.

*Le processus de recrutement inclura des entrevues, un test de sélection, un test psychométrique et des vérifications d’antécédents.