Superviseur(e) réfractaire

Description sommaire des fonctions

Superviseur(e) réfractaire – Aciérie
 

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et l’inclusion des valeurs
• Possibilité de relever des défis et de s’épanouir dans un environnement de travail stimulant;
• Opportunité de rejoindre un groupe d’envergure mondial à l’avant-garde de l’industrie des mines et des métaux.
• Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur réfractaire qui deviendra une référence technique indispensable à nos opérations. Le titulaire doit mettre la santé, la sécurité et l’environnement en première priorité au quotidien et ce à travers toutes ses décisions et interventions;

Le titulaire doit maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant l’entretien préventif, les réparations, les vérifications et les modifications de tous ces équipements. Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail, 2 jours de congé et relèverez du Surintendant d’entretien, vous aurez les tâches suivantes:
 

• Faire de la santé/sécurité une priorité en amélioration continue;
• Être responsable du suivi de la performance des équipes de travail;
• S’assurer de bâtir un suivi des travaux et des coûts;
• Prendre des décisions critiques avec les divers intervenants sur l’état des équipements réfractaires;
• Assurer la disponibilité des poches de coulées afin de faire le suivi des inspections réglementaires des poches de coulées et des paniers répartiteurs;
• Assurer les entretiens mécaniques et réparations des équipements touchés par le réfractaire;
• Assurer une bonne coordination entre les employés du secteur et autre corps de métier qui touchent les poches;
• Élaborer des méthodes de travail normalisées pour assurer une récurrence dans les bonnes pratiques de travail;
• Assister le spécialiste réfractaire dans le développement des automatismes de gestion de l’approvisionnement de matériaux réfractaire et consommables;
• Développer un engagement fort des équipes de travail;
• Optimiser la planification des réparations mécaniques dans les poches de coulées et des paniers répartiteurs;
• Gérer et respecter le budget du département réfractaire;
• Participer à l’exécution de l’arrêt annuel de l’aciérie pour les travaux d’ordre civil.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
 

• 3 à 5 ans dans l’industrie métallurgique;
• Connaissance de l’anglais (parlé, écrit);
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la prise de décisions;
• Être autodidacte;
• Mettre de l’avant l’amélioration continue;
• Connaissance de la gestion des risques des arrêts : SSE, production, budgétaire;
• Grand souci de la sécurité
• Avoir une bonne capacité de communication et de coordination.

Atouts:
 

• Expérience directe dans les matériaux réfractaires (atout majeur);
• Maîtrise de SAP, de la suite Microsoft (Excel, Power Point, Word);
• Maîtrise de MS Project;
• Connaissance des principes Lean (Six sigma).

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.