Chef, technologie PEC

Description sommaire des fonctions

SOMMAIRE                               

Sous la responsabilité du Directeur, marketing et produit, le titulaire de ce poste dirige l’équipe de développement de la technologie PEC (Pulsed Eddy Currenten anglais, courants de Foucault pulsés) et participe activement à son succès en s’assurant de développer des produits de haute qualité.
 

RESPONSABILITÉS

• Interagir efficacement avec le Chef de produit afin de concrétiser les besoins du marché en réalisations techniques performantes(produits et solutions).
• Participer activement aux développements technologiques PEC afin de tirer le meilleur de la technologie et d’assurer son évolution.
• Superviser l’équipe de développement PEC d’Eddyfi (planifier,diriger, organiser et contrôler les mandats et priorités).
• Assurer le développement des capacités, des connaissances et de l’expertise de l’équipe PEC.
• Effectuer les suivis de rendement des employés,entre autres par l’application du processus en place, afin d’améliorer constamment la performance et la rigueur de l’équipe.
• Veiller au recrutement de nouveaux employés en collaboration avec les responsables des ressources humaines, selon les besoins.
• Voir à collaborer avec les autres équipes,départements (logiciel, électronique, production, etc.) de façon efficace.
• S’assurer que les projets sont développés selon les requis (spécifications, coûts et délais).
• Participer aux démarches de financement institutionnel et gouvernementaux (tels les crédits RS&DE).

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Doctorat ou maîtrise en 1) génie électrique, 2) génie physique ou 3) autre discipline du génie connexe.
• 10 années d’expérience dans un contexte de développement de produit en haute-technologie ou dans un domaine industriel (p. ex.instrumentation) avec une dimension de gestion de personnel.
• Expérience en gestion de projet, en gestion de personnel et d’équipe.
• Bilinguisme (parlé et écrit).
• Facilité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
• Rigoureux et soucieux du travail bien fait.
• Bonne capacité à cerner des enjeux techniques et faire progresser la technologie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités à la fois; esprit de synthèse.
• Capacité à mobiliser, organiser et évaluer une équipe de professionnels.