Représentant des ventes ville de Québec

Description sommaire des fonctions

POSTE REPRÉSENTANT TECHNIQUE DES VENTES
BUREAU DE QUEBEC

Vous êtes un expert en CVAC ou HVAC ou encore vous possédez des connaissances en génie du bâtiment, en génie mécanique?

Vous êtes animé par l’idée d’œuvrer dans une solide entreprise innovante qui est le chef de file dans son domaine?

Vous carburez à l’idée de travailler avec des produits de pointe pour maximiser la performance énergétique et l’empreinte écologique des bâtiments?

Vous désirez œuvrer dans un environnement dynamique et stimulant entouré d’une équipe multidisciplinaire qui est reconnue pour le niveau de son service à la clientèle? Nous désirons vous rencontrer!
 

À PROPOS DE ARMSTRONG FLUID TECHNOLOGY : Fondée en 1934, avec plus de 1 000 employés à l’échelle nationale et opérant sept (7) usines de fabrication sur trois continents, Armstrong Fluid Technology est renommée à travers le monde en tant que chef de file innovateur en conception, ingénierie et production de solutions intégrées pour l’industrie liée à l’équipement d’écoulement de fluides pour bâtiments. Les produits Armstrong sont reconnus pour leur design innovateur, ainsi que pour leur qualité, durabilité et économies d’exploitation supérieures. L’entreprise vend principalement ses produits dans les secteurs commerciaux, industriels et institutionnels.
 

VOTRE ROLE ET VOS RESPONSABILITÉS

Ventes :
 

• Gérer les activités de ventes dans votre territoire, y compris l’identification, le développement de nouveaux clients et le maintien des clients existants. Effectuer des visites chez les clients.
• Rencontrer les firmes d’ingénieurs-conseils et autres clients pour promouvoir les produits de l’entreprise et les faire spécifier.
• Mettre en œuvre des stratégies et plans d’action afin d’atteindre les objectifs de ventes visés.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements afin d’assurer le transfert d’information lorsqu’une vente est remportée. Impliquer, au besoin, d’autres ressources techniques au moment approprié.
• Produire des rapports d’activités de ventes quotidiens, hebdomadaires, trimestriels ou annuels selon le cas et assurer la mise à jour dans le CRM.
• Tenir à jour les dossiers des clients pour assurer une meilleure reddition de comptes.
• Collaborer à des projets spéciaux assignés par la direction.
• Fournir à la haute direction de l’information de marché afin d’améliorer la position concurrentielle de l’entreprise.

Support aux ventes :

• Coordonner toutes les activités connexes aux ventes.
• Être le point de contact tant auprès des clients que des canaux de ventes.
• Procéder aux soumissions et traiter les commandes y compris vérifier les contrats.¡ Assurer un excellent service à la clientèle.
• Contribuer à l’amélioration continue du processus de ventes tant à l’interne qu’à l’externe.

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire ou collégial dans un programme de mécanique du bâtiment, de génie mécanique. Toute combinaison d’années d’expérience et d’études pourra être considérée.
• Connaissance des produits et des systèmes HVAC (un atout indéniable).
• Grande capacité à entretenir des relations interpersonnelles et des relations de travail positives.
• Solides compétences communicationnelles et de présentation.
• Sens de l’écoute active.
• Orienté service à la clientèle.
• Sens des responsabilités, de la débrouillardise et de l’initiative.
• Bon esprit d’équipe et de collaboration.
• Autonome.
• Compétences démontrées en résolution de problèmes ou de conflits.
• Maîtrise de la Suite Office. Une expérience avec les logiciels de sélection de produits HVAC représente un atout.
• Bilinguisme, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Chez Armstrong, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des commissions, une allocation de voiture, des dépenses d’affaires remboursées, des avantages sociaux, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel avant le 7 octobre 2022 à l adresse indiquée ci-dessous.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.