Consultant.e - Transition énergétique et climatique / Consultant - Energy & Climate Transition (Toronto)

Description sommaire des fonctions

(See job description in english below)

Interessé.e à faire carrière chez Dunsky? Joignez-vous à notre équipe! 

Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone
(ci-après, le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.)

Vous aimez travailler avec les clients et vous aimez apprendre. Vous voulez maximiser votre impact en mettant vos talents au service de la lutte contre les changements climatiques. Et vous voulez travailler au sein d’une équipe à la fois hyper-conviviale et engagée.

Bienvenue chez DUNSKY ÉNERGIE + CLIMAT. Nous sommes une firme-conseil (certifiée B-Corp) ayant comme mission : aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone. Cet engagement n'est pas récent : nous y travaillons – en soutenant méticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l'Amérique du Nord – depuis près de 20 ans.

La candidate retenue sera appelée à évaluer – à l’aide d’une équipe d’analystes et de spécialistes – les opportunités de décarbonation (p. ex. économies d’énergie, substitution de sources de chauffage, véhicules électriques, énergies renouvelables, etc.) à grande échelle ; de concevoir les programmes, plans, politiques ou stratégies de marché qui peuvent véritablement accélérer leur adoption ; et/ou à évaluer la performance de ces stratégies dans une perspective d’amélioration continue.

En vous joignant à Dunsky, vous travaillerez aux côtés d’une équipe d’environ 50 professionnels de haut niveau. Elle comprend des analystes, des experts (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et des consultants (spécialisés ou généralistes) capables d’interpréter et de communiquer des résultats, et de conseiller nos clients, sur les politiques et stratégies clés pour y arriver.

Au-delà de l’impact positif, vous voulez une réelle opportunité de grandir - professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l'aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut vous appartenir. Et bien sûr, vous voulez être correctement compensés. Chez Dunsky, on sait que votre succès a plusieurs facettes, et que notre succès – et celui de notre mission – ne peut se réaliser que si nos coéquipiers sont en bonne santé, heureux, stimulés et progressent professionnellement.

CANDIDATE IDÉALE*

Pour ce poste au carrefour du conseil en gestion et de l'énergie propre, nous recherchons une consultante adjointe (4-6 ans d'expérience pertinente) ou consultante (5 ans et plus d'expérience pertinente) bien organisée, capable de communiquer clairement des concepts et d'établir des relations, et possédant l'expérience et la capacité de gérer avec succès des projets de nature technique ou stratégique. Vous êtes aussi curieuse, passionnée, rigoureuse et, à l’instar de notre équipe, vous préférez une approche collaborative plutôt que compétitive. De plus, vous offrez :

Habiletés et expériences requises :
 

• de l’expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants : le conseil en gestion, les stratégies corporatives de réduction des GES, ou l’un des quatre domaines d’expertise de Dunsky (le Bâtiment, la Mobilité durable, la décarbonation Industrielle ou les systèmes Énergétiques)
• de l’expérience et / ou des compétences naturelles en gestion de projet
• un fort degré d'aisance avec l'interprétation et la vérification d'analyses quantitatives, y compris avec Excel
• une forte aptitude à développer et à structurer des arguments et des analyses logiques 
• de très fortes habiletés de communication (écrite et orale) en anglais
• la capacité de prioriser efficacement et de travailler sur plusieurs projets
• de fortes habiletés interpersonnelles et une capacité de travailler avec les clients
• une capacité de travailler en équipe (approche collaborative, aimable, compréhensive)
• un intérêt clair pour la transition énergétique et la décarbonation

Atouts :
 

• de l’expérience (ou des compétences) en consultation, c’est-à-dire une capacité de saisir les besoins des clients, de poser les bonnes questions, de synthétiser des informations complexes et d'élaborer des recommandations pratiques
• une connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments, de l'énergie, de la mobilité et du milieu industriel
• la capacité a communiquer clairement en français* 

RESPONSABILITÉS

Chez Dunsky, nos consultants sont amenés à relever divers défis et ils ont les responsabilités suivantes:
 

• Projets : gérer des projets complets ou des tâches au sein des projets, notamment en travaillant avec des collègues et en veillant à ce que des services de qualité supérieure soient livrés dans les délais et dans les limites du budget 
• Clients : conseiller les clients, notamment en communiquant les résultats clés dans des rapports et présentations clairs
• Propositions : contribuer au développement des affaires, notamment en préparant des propositions réfléchies et approfondies
• Leadership : développer ou fournir un leadership d'opinion dans au moins un domaine ou élément de la transition, à la fois à l'interne et à des publics externes (cela peut se développer dans le temps)
• Autres : nous nous adaptons à vos forces, de sorte que les responsabilités peuvent varier et peuvent inclure des éléments tels que la création de modèles analytiques, l'animation de rencontres avec des parties prenantes, le lancement de projets à fort impact ou autres contributions.

POURQUOI DUNSKY

S’engager dans une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs : En tant qu’entreprise guidée par sa mission, et en tant que B Corp certifié, notre travail et nos façons de faire sont motivés par un profond respect de notre équipe et un désir de protéger notre planète.

Faire partie de la transition énergétique : Nous travaillons avec diligence pour accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et durable. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.

Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante : Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois professionnellement et personnellement. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons. Au-delà des slogans, notre personnel ayant travaillé dans d'autres cabinets de conseil nous dit que la différence est vraiment omniprésente.

AVANTAGES

Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, horaire d'été, primes annuelles, assurance collective (santé et dentaire), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.

Nous nous engageons également à offrir à notre équipe une bonne dose d'opportunités de développement professionnel et d'apprentissage. Cela comprend du temps réservé pour le développement professionnel, des budgets de formation et des objectifs de développement professionnel ; une série de formation dîner-causeries (environ 25 chaque année) ; et une culture omniprésente de recherche et de partage des connaissances qui ose s'attaquer aux problèmes les plus difficiles et les plus insolubles.

Le personnel a accès à des coachs et des superviseurs conciliants. Nous faisons de notre mieux pour offrir à notre personnel une expérience dans une diversité de projets en fonction de ceux qui pourraient les intéresser.

Bien que le rythme de travail puisse être rapide, nous faisons tout pour minimiser les heures supplémentaires, car nous pensons que le travail en soirée et les fins de semaine doit être l'exception et non la règle.
 
LIEU DE TRAVAIL

En temps normal, le candidat retenu travaillerait à partir de nos bureaux à Montréal ou à Toronto, ou à partir de son domicile ailleurs au Canada. Depuis 2021, nous avons mis en place une structure flexible qui permet au personnel de travailler à domicile ou au bureau, à des degrés divers.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à compléter le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation, et des exemples de textes écrits en français. Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner une idée claire de votre personnalité en étant honnête et créative. Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé.
 
Dunsky valorise l'équilibre entre les sexes et la diversité parmi les membres de son équipe, et encourage fortement les femmes et les minorités à postuler. La différence est appréciée et respectée. Les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle ; si votre candidature est particulièrement sensible, n’hésitez pas à nous l’indiquer afin que nous puissions prendre les mesures additionnelles qui s’imposent.

 *Ce poste impliquera une communication constante et continue avec nos clients et employés partout au Canada et potentiellement à l’international, y compris avec des personnes qui parlent exclusivement en anglais ou (dans une moindre mesure) en français.

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Interested in a career at Dunsky? Consider joining our team!

Accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future

You enjoy working with clients, and you love to learn. You want to increase your impact and focus your talents on the fight against climate change. And you want to work with a like-minded and dedicated team.

Welcome to DUNSKY ENERGY + CLIMATE ADVISORS. We’re a mission-driven (B-Corp certified) consulting firm focused on helping our clients accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future. We didn’t come to this lately: we’ve been at it – meticulously supporting leading governments, utilities, businesses and others across North America – for nearly 20 years.

The selected candidate will evaluate – with the help of a team of analysts and specialists - opportunities for large-scale decarbonization (e.g., energy conservation, substitution of heating sources, electric vehicles, renewable energy, etc.); design programs, plans, policies or market strategies that can really accelerate their adoption; and/or evaluate the performance of those strategies with a view to continuous improvement.

By joining Dunsky, you will work with a team of more than 50 highly qualified professionals. It includes analysts, experts (buildings, energy, mobility and industry) and consultants (specialists or generalists) able to interpret and to communicate results, and to advise our clients, about key policies and strategies to succeed.

Beyond the positive impact, you want a real opportunity to grow – professionally and intellectually. You’re at ease with a fast pace, but also want a reasonable work/life balance, because your weekends and evenings should by default be yours. And of course, you want to be properly compensated. At Dunsky we know that your success is multifaceted, and that our success – and the success of our mission – can only be achieved if our teammates are healthy, happy, energized and growing professionally.

IDEAL CANDIDATE

Working at the nexus of management consulting and clean energy, we are looking for an Associate Consultant (4-6 years of relevant experience) or Consultant (5 years or more of relevant experience) who is well-organized, able to clearly communicate concepts and build relationships, and has the experience and proven ability to successfully manage projects of a technical or strategic nature. You are also curious, passionate, rigorous, analytical and you share our team's strong spirit of collaboration over competition. In addition, you offer:

Required skills & experience:
 

• professional experience in one of the following fields: management consulting, corporate GHG strategies or one of Dunsky’s areas of expertise (buildings, sustainable mobility, industrial decarbonization, or energy systems)
• experience and/or natural skills in project management
• strong degree of comfort with reviewing and interpreting quantitative analysis, including with Excel
• a strong aptitude for developing and structuring logical arguments and analysis
• very strong communication skills (written and verbal) in English
• ability to prioritize effectively and work on multiple projects
• strong interpersonal skills and ability to work with clients
• a team player approach (collaborative nature, kind and considerate)
• a clear passion for the transition to a clean, low-carbon energy future

Assets:
 

• consulting experience (or skills), that is to say an ability to understand client needs, ask the right questions, synthesize complex information and develop practical recommendation
• knowledge of measures, programs or policies relating to the decarbonization of buildings, energy, mobility or industry
• capacity to communicate clearly in French*

RESPONSIBILITIES 

At Dunsky, our consultants take on a variety of challenges and responsibilities:
 

• Projects: manage complete projects or tasks within projects, including working with colleagues and ensuring top-quality products are delivered on-time and on-budget
• Clients: advise clients, including communicating key results in clear, written reports and sharp presentations
• Proposals: contribute to business development, notably by preparing thoughtful, thorough proposals
• Thought leadership: develop or provide thought leadership in at least one area of the transition, both internally and to external audiences (this can progress over time)
• Others: we adapt to your strengths, so responsibilities may vary and can include such things as building analytical models, leading stakeholder engagement, initiating high-impact projects or any number of other contribution​​​​​​​

​​​​​​​WHY DUNSKY

Join a firm that aligns with your values: As a mission-driven firm and a registered B Corp, our approach is driven by a deep respect for our team and a deep desire to protect the planet.

Be part of the clean, low-carbon energy transition: We work diligently at accelerating the transition to market adoption of clean energy solutions.  Our team makes it a priority to be at the leading edge of change, and is not shy to look outside the box and bring forward innovative, proactive solutions.

Work within a dynamic and welcoming team: We place a great deal of importance on offering our team the chance to grow and lead fulfilling lives both at work, and at home.  We believe that how we work together is as important as the work we do. Beyond slogans, our staff with experience in other consulting firms tell us the difference is truly pervasive.

BENEFITS

We offer competitive salaries and a range of employee benefits including flexible hours, summer schedules, annual bonuses, group health and dental insurance, retirement savings plan contribution, discounts on public transit and bikeshare, and more.

We are also committed to offer our team a hefty dose of professional development and learning opportunities. This includes specific time set-asides, conference budgets, and goals for professional development; an extensive series of topical lunch-and-learns (roughly 25 each year); and a pervasive culture of inquiry and knowledge sharing that dares to address the toughest, most intractable issues. 

Staff have access to coaches and supportive supervisors. We do our best to offer our staff experience in a diversity of projects based on your interests. 

While the pace of work can be fast, we do everything to minimize overtime, because we believe that work on nights and weekends should be the exception, not the rule. 

LOCATION

In normal times, the successful candidate will work from our offices in Montreal or Toronto, or from her/his home elsewhere in Canada. Since 2021, we have a flexible structure in place that enables staff to work either from home or the office, to varying degrees.

HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to complete our application form and attach their C.V., cover letter and relevant writing samples. In your cover letter, give us a sense of who you are by being honest andcreative. Applications will be considered until the position has been filled.

Dunsky values gender balance and diversity among its team members, and strongly encourages women and minorities to apply. Difference is appreciated and respected. We value your privacy; applications and expressions of interest are considered strictly confidential unless candidates say otherwise. 

*This position will involve constant and ongoing communication with our customers and employees across Canada and potentially internationally, including those who speak exclusively English or (to a lesser extent) French.