CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE EN PLANIFICATION DE PROJETS

Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION
La SQI a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.

Nous sommes gestionnaire du parc immobilier du gouvernement du Québec, à l’exception des établissements des réseaux de la santé et de l’éducation, la SQI offre des défis stimulants : 5,3 millions de mètres carrés dans 1 300 édifices, des projets partout au Québec.

Faites partie de notre équipe qui compte plus de 800 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes opportunités s’offrent à vous. 

Vous voulez donner un sens à votre carrière? Montez avec nous. 

VOTRE RÔLE
Sous l’autorité du directeur, la conseillère ou le conseiller, en tant qu’expert en planification et en réalisation de projets majeurs d’infrastructure publique (50 M$ et plus), est responsable de l’élaboration des dossiers d’opportunité et des dossiers d’affaires produits par la SQI conformément à la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructures publiques.
Tout au long du processus d’élaboration des dossiers, elle ou il intervient stratégiquement auprès de l’équipe de projets afin de colliger, d’analyser et de bonifier toutes les informations nécessaires pour documenter adéquatement et efficacement les dossiers en vue de leur approbation par le Conseil des ministres. À cet effet, elle ou il maîtrise les enjeux du projet notamment à l’égard de la portée, de l’échéancier, des coûts et des aspects financiers.
Dans ce contexte, la conseillère ou le conseiller joue un rôle stratégique de premier plan dans la précision des mesures requises pour assurer la gestion rigoureuse et complète de ces projets majeurs ainsi que dans l’adoption des pratiques exemplaires visant leur définition, leur planification de même que leur réalisation dans un contexte de génération de valeur optimisée pour l’État. 

VOTRE PROFIL

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi et être membre en règle de son ordre professionnel. Un diplôme de 2e cycle en gestion de projets ou une accréditation d’un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) est un atout.
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans la planification de projets.
• Avoir une connaissance pratique approfondie des principes reconnus en matière de gestion de projets.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et supervision.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Ce poste comporte un traitement annuel allant jusqu’à 83 264$ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, la possibilité de travailler selon un horaire flexible de 35 heures/semaine, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaine de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature sur notre site internet au www.monteavecnous.com au plus tard le lundi 4 avril 2016. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

La Société québécoise des infrastructures prône l’équité en matière d’emploi et apprécie la diversité de la main-d’œuvre.