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Relevant du directeur production & amélioration continue, le Chargé de projets à l’amélioration continue est responsable d’améliorer la performance des processus en respectant les politiques et p
Offres d'emploi
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
EXIGENCES :
Chargé(e) de projets à l'amélioration continue
| Entreprise : | Industries Machinex Inc |
| Type d'offre : | Permanent |
| Statut d'employé : | Temps plein |
| Région : | Centre-du-Québec |
| Expérience requise : | 3 à 5 ans |
| Date de publication : | 30/03/21 |
| Mode de travail : | None |
| Niveau d'étude minimum requis : | None |
Description sommaire des fonctions
Relevant du directeur production & amélioration continue, le Chargé de projets à l’amélioration continue est responsable d’améliorer la performance des processus en respectant les politiques et procédures Machinex. Pour ce faire, ses principaux mandats seront :PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
- Participer à l’identification des projets d’amélioration afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et participer activement à la réalisation des projets;
- Gérer les échéanciers afin que les projets soient livrés dans les délais demandés;
- S’approprier le rôle de coach auprès des contremaîtres de production afin de les supporter dans les processus d’efficacité opérationnels;
- À l’aide de l’outil Utrakk, administrer et prioriser les opportunités d’améliorations selon les retours sur investissement;
- Animer des formations et des groupes de résolution de problèmes (Kaizen, KATA);
- Communiquer le plan d’intervention et les enjeux des projets en cours;
- Agir à titre d’agent de changement;
- Exercer un rôle-conseil auprès des clients internes;
- Développer, implanter et maintenir des indicateurs de performance;
- S’assurer que l’exécution des travaux sous sa responsabilité est faite de façon sécuritaire;
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES :
- Détenir un diplôme universitaire en génie industriel;
- Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire;
- Avoir un esprit critique ;
- Privilégier une gestion participative;
- Être un bon communicateur et être diplomate ;
- Avoir de l’initiative et être proactif.
Enquête salariale