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Vous avez le goût de revenir dans la région du Saguenay-Lac-St-Jean ou vous cherchez un moyen de fuir la grande ville et les problèmes de circulation, notre offre d'emploi est toute désignée pour vous
Ingénieur Chargé de projet

Entreprise : | Alco-Tmi Inc. |
Type d'offre : | Permanent |
Statut d'employé : | Temps plein |
Région : | Saguenay–Lac-Saint-Jean |
Expérience requise : | 6 à 10 ans |
Date de publication : | 18/01/17 |
Mode de travail : | None |
Niveau d'étude minimum requis : | None |
Description sommaire des fonctions
Vous avez le goût de revenir dans la région du Saguenay-Lac-St-Jean ou vous cherchez un moyen de fuir la grande ville et les problèmes de circulation, notre offre d'emploi est toute désignée pour vous !Le Groupe Alco-TMI compte plus de 25 années d'expérience en conception, fabrication, installation et maintenance dans les domaines de la chaudronnerie (vaisseaux sous-pression), de la tuyauterie et de la mécanique industrielle. Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour combler un poste d'ingénieur chargé de projet possédant plusieurs années d'expérience.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur construction, le chargé de projet aura à planifier et superviser la gestion globale des projets et assurer la conformité au système de gestion de l’entreprise. Il doit veiller au respect des coûts, des échéanciers de même qu’à la conformité des plans et devis afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et du client. Il doit également maîtriser toutes les clauses administratives du projet et établir une relation de confiance avec le client.
QUALIFICATIONS REQUISES (COMPÉTENCES ET SCOLARITÉ)
- Diplôme d’études universitaire en génie mécanique et/ou génie de la construction;
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction industrielle, projets Hydro-Québec, secteurs des mines, pâtes et papiers, aluminerie, etc.
- Bilinguisme (un atout important)
- Disponible pour travailler directement sur les chantiers partout au Québec.
CONDITIONS
- Assurances collectives;
- Régime de retraite contributif (RPDB);
- Cotisation Ordre professionnel remboursé;
- Formations obligatoires et dépenses afférentes remboursées par l'employeur;
