Directeur(trice) général(e) - Béton préparé (Estrie)

Description sommaire des fonctions

Béton Provincial Ltée est une entreprise établie depuis plus de 60 ans, opérant plus de 85 usines réparties partout au Québec et dans les Maritimes. Nous sommes un fournisseur intégré dans le domaine des travaux de génie civil et chef de file dans l’Est du Canada. Nous sommes spécialisés dans le béton préparé, la fabrication de produits de béton préfabriqué, le pavage d’enrobés bitumineux ainsi que l’exploitation de carrières. Avec plus de 1700 employés, l’entreprise œuvre dans un secteur en pleine croissance et offre un milieu de travail stimulant permettant de relever de nombreux défis.

Notre Président est à la recherche d’un Directeur général – Division béton préparé qui devra planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la division comptant 2 usines de béton préparé (Sherbrooke et Granby) et 60 employés.

• Superviser les opérations de 2 sites de fabrication et de distribution en établissant une relation privilégiée de collaboration avec le directeur du site;
• De concert avec le directeur du développement des affaires, assurer la responsabilité des ventes, du développement et du maintien de la clientèle ;
• Assurer une revue constante des coûts d’opérations et des résultats quotidiens en termes de quantité et de satisfaction des clients ;
• Revoir et optimiser les processus d’affaires, monitorer les progrès et s’ajuster en fonction des résultats obtenus ;
• Superviser les processus relatifs à la coordination de l’approvisionnement, à la gestion du plan qualité ainsi qu’en matière de prévention des accidents et de sécurité ;
• Assurer une collaboration constante entre les opérations de son unité et les services supports corporatifs ;
• Favoriser l’émergence de nouveaux projets visant à améliorer les coûts, l’efficacité, la performance et la santé-sécurité ;
• Maintenir le lien avec la direction de l’entreprise afin d’effectuer le ‘reporting’ nécessaire et contribuer à l’essor de l’organisation ;
• Développer un plan d’action annuel de sa région, le coordonner avec les objectifs de l’entreprise et en assurer la réalisation ;
• Maintenir une revue d’affaires de son territoire afin de suivre en temps réel l’évolution de la compétition ainsi que les projets d’affaires des clients de l’entreprise ;
• Maintenir d’excellentes relations avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants.

Exigences liées à l’emploi :

• Baccalauréat en génie ou toute autre formation connexe à l’emploi ;
• Dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine du génie civil (atout) dont cinq ans dans un rôle de gestion ;
• Connaissance du domaine de la construction ;
• Bonnes habiletés analytiques, comprends les situations et suggère des solutions pratiques ;
• Esprit entrepreneurial développé, dynamique et réactif.ve ;
• Grande autonomie, capacité de prise de décision aiguisée ;
• Bon leader, personnalité rassembleuse, collaborative et bon joueur d’équipe ;
• Confiant, capable de sortir de sa zone de confort et de se faire « challenger» ;
• Orienté vers l’atteinte des résultats ;
• Bon communicateur, maintien des bonnes relations

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

*Selon le poste occupé, l’employé doit satisfaire certains critères pour y accéder.

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.