DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’ESTIMATION (# offre 002427)

Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 200 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 351 immeubles en propriété et 832 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.
Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité de la vice-présidente à l’expertise et au soutien des projets, la personne titulaire du poste est responsable de la Direction générale de l’estimation qui a pour mandat de fournir aux vice-présidences de la SQI ainsi qu’aux organismes publics, l’expertise et le soutien dans le domaine de l’expertise de coûts. La direction générale est composée de deux (2) directions (Est et Ouest du Québec) et compte près d’une cinquantaine de personnes.

La personne titulaire est responsable de l’ensemble du portefeuille de mandats d’estimation permettant de définir, d’orienter et de planifier les projets majeurs et les projets reliés à la gestion et au développement du parc immobilier de la SQI pour l’Ouest et l’Est de la province. Dans le cadre des mandats d’estimation et d’accompagnement pour des organismes publics, elle fournit une expertise-conseil et le soutien aux organismes notamment par la réalisation d’audits sur le contenu des livrables produits par des firmes externes ou par des services-conseils ad hoc.

La personne titulaire de l’emploi encadre le développement et le maintien d’une expertise de pointe en estimation et en planification budgétaire des projets, ainsi que l’uniformisation et l’amélioration des outils, des bases de données et des pratiques en estimation et son déploiement dans les directions d’estimation et les autres unités d’affaires de la SQI.

La personne titulaire doit contribuer étroitement à la mise en œuvre de la vision stratégique et opérationnelle de l’organisation. En matière de gestion administrative, elle gère l'ensemble des effectifs de sa direction générale, par la tenue à jour d'une planification rigoureuse des ressources humaines et financières requises pour la réalisation des mandats.
 
VOTRE PROFIL
 

• Détenir un baccalauréat en architecture ou en génie ou dans un domaine du génie relié à la construction ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans un poste d’encadrement ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes en estimation de projets d’envergure ;
• Détenir une maîtrise en gestion de projets ou en administration des affaires constituerait un atout ;
• Être membre de son ordre professionnel et/ou Économiste en construction agréé (ÉCA-PQS) et AEÉCQ sera considéré comme un atout ;
• Posséder les habiletés de gestion, de communication (écrit et verbal) et relationnelles requises pour la fonction de gestionnaire ;
• Démontrer un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision et faire preuve de respect, de leadership et de créativité ;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités ;
• Avoir des connaissances en construction et en réalisation de travaux de construction incluant des travaux en phases concurrentes et en conditions d’occupation.
• Avoir des connaissances sur les différents modes de réalisation : traditionnelle, gérance de construction et clé en main.
• Avoir des connaissances en regard du BIM constituerait un atout.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
 

• Traitement annuel selon la structure de rémunération du personnel d’encadrement. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 525, boul. René-Lévesque Est à Québec OU au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.