Directeur(trice) de construction

Description sommaire des fonctions

LA DIFFÉRENCE NGA

NGA Construction est un acteur important dans le domaine de la construction industrielle et commerciale depuis plus de 30 ans. Située à Drummondville, l'entreprise agit à titre d'entrepreneur général et de fabricant de structures d'acier. Son équipe de plus de 80 employés réalise les activités clés en main de conception en ingénierie et en architecture, de fabrication de structures d’acier et de construction de bâtiments.

Directeur de construction

Sous la responsabilité du président, le directeur de construction sera responsable de planifier, d’organiser et de diriger les chantiers de construction. Il sera également responsable de diriger certaines activités réalisées hors chantier telles que la fabrication en atelier, la gestion de l’inventaire, la logistique, l’entretien mécanique et le transport.

Il supervisera ainsi les contremaîtres de chantier, les monteurs d’acier, les charpentiers-menuisiers, le coordonnateur qualité-formation-service, le superviseur de l’entrepôt et son équipe, ainsi que le camionneur.

Afin de le supporter dans ses responsabilités, le directeur travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique, les chargés de projets et les représentants des ventes.

Plus précisément, il sera responsable de :
 

• Analyser les plans et les cahiers de charge.
• Participer à la préparation des échéanciers de projets.
• Planifier l’organisation des opérations générales et les besoins en ressources pour les chantiers.
• Attribuer le personnel sur les chantiers (embauches, rappels, mises à pied).
• Attribuer les équipements de chantier (planification, recherche, négociation, etc.).
• Gérer la mobilisation pour les chantiers (tracés routiers, branchements temporaires, location de roulottes, plans de circulation, etc.).
• Participer aux réunions de démarrage avec l’équipe de projets.
• Coordonner les démarrages de chantiers (compréhension des plans, transmission d’instructions, communications avec le client, etc.).
• Gérer la logistique du transport du matériel et de la machinerie.
• Gérer le respect des processus (réquisitions de matériel, déclaration des problèmes de chantiers, etc.).
• Visiter les chantiers sur une base régulière (audits de qualité, de conformité, de respect des pratiques).
• Gérer les réunions de chantier hebdomadaires (besoins en ressources, respect de l’échéancier, etc.).
• Participer aux réunions de projets (questions techniques, demandes du client, etc.).
• Gérer la réalisation et le suivi des modifications aux chantiers (ordres de changement, extras, etc.).
• Participer à la gestion des déficiences majeures et collaborer au maintien des bonnes relations avec les clients.
• Gérer les activités du coordonnateur désigné à la qualité des travaux, aux formations du personnel de chantier et au service après-vente.
• Participer à la standardisation des pratiques de chantier et gérer la mise en place de procédures.

Il aura également les responsabilités suivantes :
 

• Gérer les relations de travail au sein de ses équipes.
• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire (inspections, évaluation des dangers, identification de mesures préventives ou correctives, sensibilisation ou intervention).
• Établir et communiquer des objectifs de performance et voir aux développements de nouvelles méthodes pour rendre les opérations plus efficientes et sécuritaires.
• Gérer les imprévus et les urgences en lien avec ses responsabilités.

Compétences recherchées :
 

• BAC en génie de la construction ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience de 5 ans en gestion de projets ou en supervision de chantiers (envergure de 5 à 10 M$).
• Excellentes connaissances de la construction industrielle ou commerciale au Québec.
• Expérience en gestion de personnel.
• Leadership positif favorisant le travail d’équipe et l’avancement des projets.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Rigueur, grand sens de l’organisation et de la gestion des livrables.
• Grande capacité d’adaptation et excellent jugement.
• Mobilité régionale requise (environ 30%).

Avantages :
 

• Poste permanent à temps plein.
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience.
• Régime d’assurance avec une contribution généreuse de l’employeur et REER.
• Véhicule Tesla fourni.
• Accompagnement par une équipe interne expérimentée et dévouée.
• Environnement sécuritaire, convivial où le travail d’équipe est primordial.
• Horaire flexible.