Spécialiste principal(e), génie électrique (temporaire)

Description sommaire des fonctions

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Spécialiste principal(e), génie électrique, vous:

Se rapportant au gestionnaire d'ingénierie d'avionique et de systèmes, l'ingénieur EMI / EMC est membre d'une équipe chargée de concevoir des réparations et des modifications apportées à la F / A-18 Hornet canadien et australien, tuteur CT-114 (Snowbird) et à une autre mission spéciale du gouvernement. plates-formes aéroportées. L'ingénieur devra également examiner les schémas, le schéma de câblage et les dessins de structure afin de garantir la conformité EMI / CEM aux spécifications et aux normes de navigabilité. Il devra également jouer un rôle dans la conception de l'intégration du système pour les nouvelles exigences de la mission et peut avoir à diriger une petite équipe technique.

Fonctions essentielles:
 

• prépare les études et analyses EMI/EMC et recommande des solutions à l’équipe de conception et/ou au client;
• prépare et révise le plan de contrôle EMC et le plan d’essai;
• seconde les essais EMI/EMC;
• prépare les rapports d’essai;
• prépare des études sur l’emplacement des antennes;
• examine les résultats des mesures d’Antenne/Radome;
• prépare des propositions pour de nouvelles attributions de tâches dans le domaine EMI/EMC;
• examine et approuve les conceptions EMI/EMC.

Qualifications:
 

• Diplôme universitaire en génie électrique ou l’équivalent;
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, y compris EMI / CEM;
• Bonne connaissance dans les domaines suivants : effets de l'environnement électromagnétique (E3) (MIL-STD-464), EMI/EMC (MIL-STD-461 et RTCA DO-160), High intensity radiated fields (HIRF), Radio Frequency (RF) et hyperfréquence, antenne et lignes de transmission (coaxiales et guide d’ondes), protection contre la foudre et les charges statiques, techniques de liaison et de mise à la masse;
• Connaissance des processus de certification de Transports Canada et du ministère de la Défense nationale constitue un atout
• De l’expérience dans l’industrie aérospatiale.
• De l’expérience avec un logiciel de simulation électromagnétique tel que FEKO constitue un atout.
• De l’expérience avec les processus de Sécurité d’Émission (EMSEC/TEMPEST) constitue un atout.

Requis opérationnels :
 

• Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays.

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:
 

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.