Ingénieur.e

Description sommaire des fonctions

À PROPOS

La MRC d’Antoine-Labelle (MRCAL) planifie et innove en aménageant et en développant un vaste territoire. Leader, elle rassemble les forces vives et les communautés pour organiser la présence harmonieuse de tous ses occupants, actuels et futurs. Elle préconise des valeurs de collaboration, d’expertise, de dynamisme et d’intégrité dans la réalisation de ses mandats.

DESCRIPTION DU POSTE

La MRC d’Antoine-Labelle est à la recherche d’une personne pour pourvoir le poste d’ingénieur(e) au service d’ingénierie, afin entre autres, de fournir une expertise technique à la MRC ainsi qu’à certaines municipalités comprises sur son territoire. Sous la supervision de la directrice du service d’ingénierie de la MRC, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
 

• Concevoir un plan d’intervention des cours d’eau, comprenant notamment :
  • Caractériser les cours d’eau en milieu agricole et les problématiques d’écoulement ;
  • Proposer des solutions aux problématiques recensées en intégrant les concepts d’hydrogéomorphologie et en concordance avec la législation en vigueur
  • Collaborer à la concertation et la consultation auprès des différents acteurs et intervenants dans la gouvernance de l’eau (propriétaires, municipalités, UPA, etc.) ;
  • Coordonner et effectuer les inspections des cours d’eau à inclure au plan ;
  • Proposer un plan d’intervention sur 3 à 5 ans ;
• Agir comme ressource professionnelle dans les mandats provenant des municipalités :
  • Effectuer des analyses hydrologiques de bassins versants, calculs hydrauliques, rapports, études, etc. pour la conception de travaux de cours d’eau, de ponceaux et autres ouvrages de génie civil ;
  • Effectuer les estimations budgétaires, recherches de subventions et de partenariats dans le but de présenter une planification de projets en lien avec la gestion des cours d’eau ;
  • Effectuer des relevés terrain, des plans et devis, ainsi que la surveillance de chantier de travaux municipaux reliés aux cours d’eau et d’infrastructures municipales du territoire ;
  • Effectuer les demandes d’autorisation relatives aux travaux aux divers ministères et selon les lois en vigueur ;
  • Rédiger des offres de services, des études et rapports de projet ;
  • Fournir du soutien technique divers en lien avec les services de génie aux municipalités de la MRC ;
  • Aider et faciliter l’intégration des nouvelles façons de faire dans l’industrie de l’ingénierie ;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en génie civil, en génie des eaux, en agroenvironnement en hydrogéomorphologie, en géographie environnementale ou autre spécialisation en ingénierie municipale, rurale et hydraulique;
• Ingénieur membre de l’Ordre des Ingénieurs;
• Avoir une connaissance des techniques d’aménagement et d’entretien des cours d’eau;
• Avoir une bonne connaissance du REAFIE, LQE, LSB, et de toutes autres lois environnementales pertinentes au poste demandé;
• D’une à cinq années d’expérience pertinente ;
• Expérience en conception d’infrastructures municipales, de réseaux de drainage, d’égout et d’aqueduc serait (un atout);
• Maîtrise des logiciels de bureautique;
• Habilité en rédaction, excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais un atout
• Avoir des connaissances techniques dans la gestion optimale des eaux de ruissellement et en génie végétal, biologie, environnement et/ou en géologie (un atout);
• Expérience en milieu municipal (un atout).

La ressource travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire du service d’ingénierie et de l’aménagement du territoire de la MRC.

Aptitudes recherchées

• Autonomie, leadership, initiative, sens de l’organisation et dynamisme;
• Habileté à travailler en équipe;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français;
• Bonne connaissance de l’anglais.

AVANTAGES

Assurances collectives - Congés mobiles - Formation continue - Régime de retraite - Horaires flexibles - Télétravail

CONDITIONS

Selon la grille salariale en vigueur en 2021, soit entre 34,67 $ à 36,37 $ de l’heure, selon l’échelon, pour une semaine de travail de 35 heures réparties selon un horaire flexible du lundi au vendredi, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux. La période d’embauche débute le ou vers le 7 septembre 2021, et ce, pour une période de 16 mois, avec possibilités de renouvellement.

Faire parvenir un curriculum vitae complet au plus tard le 13 AOÛT 2021 à 11 h.
CONCOURS 21-ING-01