Ingénieur(e) en réfrigération

Description sommaire des fonctions

Delisle, Despaux et Associés Inc.

6780, 1êre Avenue, Québec, Québec, G1H 2W8

tél : 418-686-0470

Fondée en 1995, Delisle, Despaux et associés inc. (DDAI) est une firme d’ingénieurs-conseils spécialisée dans le domaine de la réfrigération localisée à Québec. La firme offre ses services en ingénierie de la réfrigération et des procédés thermiques pour la construction de glaces artificielles, d’entrepôts frigorifiques et de procédés agro-alimentaire. DDAI possède une expertise reconnue dans tout le Canada et compte parmi ses clients plusieurs compagnies alimentaires de renom.

Certifié ISO 9001 management de la qualité

FONCTION :

L’ingénieur chez DDAI est responsable de la totalité de son projet, de l’élaboration du concept initial avec le client à la mise en marche finale du système. Il réalise lui-même la conception détaillée du système de réfrigération incluant tous les calculs et les sélections d'équipement requis. Son mandat inclut également des visites en usine afin de réaliser des relevés, de la surveillance de travaux ainsi que le démarrage et la mise en service. De plus, l'ingénieur travaille conjointement avec une équipe de dessinateurs afin de réaliser des plans en trois dimensions (3D) et des diagrammes d'écoulement illustrant les projets.

Le nouvel ingénieur(e) sera accompagné d'un ingénieur sénior dans l'apprentissage de ces fonctions.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en génie (mécanique, chimique ou physique). Le candidat doit avoir terminé son programme soit à l'hiver (avril 2022) ou à l'automne (décembre 2022).
• Fort intérêt pour la thermodynamique et le transfert de chaleur sont requis.
• Cours "Machines thermiques (GMC-2008)", "Transferts thermiques (GMC-3005)", "Introduction à la mécanique du bâtiment (GMC-3012)" et "Conception intégrée des systèmes CVAC-R (GMC-3015)" ou équivalents sont un atout.
• Anglais fonctionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Équipe de direction jeune, dynamique et disponible.
• Travail d'équipe valorisé.
• Possibilité de croissance salariale importante dès les premières années.
• Trois (3) semaines de vacances dès la première année. Cinq (5) semaines de vacances après trois (3) années de service.
• Conciliation travail/famille intégrée aux valeurs de l'entreprise.
• Programme de régime de retraite (REER) après une (1) année de service.
• Programme de mentorat avec ingénieur sénior.
• Formation payée par l'employeur.

Nous avons hâte de recevoir ta candidature.