Directeur de projets - Civil et Infrastructures

Description sommaire des fonctions

Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file de l’industrie de la construction au Canada en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. L’entreprise offre à ses clients son expertise à titre d’entrepreneur général, de gestionnaire de construction, de gestionnaire de projets et de concepteur-constructeur.

Pomerleau vise l’excellence. Tous les employés de Pomerleau adhèrent à cette valeur, ce qui mène à l’atteinte de résultats supérieurs dans tous nos secteurs d’affaires. Pomerleau, des gens fiers et passionnés partageant une même vision.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL? :

Sous la supervision du vice-président, le titulaire du poste assurera l’entière supervision et la coordination de toutes les étapes de différents projets de construction: collaboration avec les sous-traitants, relation étroite avec le client, suivis des coûts et des échéanciers.
 

• Coordonner les travaux en collaboration avec le surintendant (échéancier, besoins en main-d’œuvre, équipement requis, etc.);
• Gérer les changements et les directives;
• Gérer les plans, devis et addendas;

Gérer les appels d'offres et les contrats s'y rattachant (peut varier d’une formule de projet à l’autre)

• Préparer tous les documents pour lancer les appels d'offres;
• Préparer un échéancier détaillé (dates, principales étapes de construction, contraintes, méthode de travail);
• Fractionner les lots;
• Lancer et gérer les appels d'offres;
• Finaliser les plans et les devis;
• Analyser et négocier les soumissions;
• Préparer les recommandations et les adjudications, puis obtenir l'approbation du client;
• Adjuger les contrats;
• Organiser les réunions initiales avec les sous-traitants majeurs pour le projet.

Coordonner le projet

• Établir les méthodes de travail en collaboration avec le surintendant;
• Faire la liste des activités afin de permettre la préparation du programme de prévention;
• Établir une liste d'items pour le suivi des coûts et la comptabilité du projet;
• Faire les commandes d'achats de matériaux propres au chantier;
• Régler les litiges en collaboration avec le surintendant;
• Faire la ventilation et la facturation;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Superviser la préparation des manuels de fin de chantier avec l'adjoint administratif.

Assurer le suivi de projet

• Réaliser le suivi administratif (coûts, contingences, régies, réclamations, etc.);
• Valider le suivi technique en place (fiches techniques, inspections, etc.);
• Effectuer le suivi des avis de changement (estimation, soumission au client, négociation, émission des commandes et/ou du contrat);

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :
 

• Être détenteur d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder plus de 10 années d’expérience pertinente;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout;
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership;
• Grande mobilité géographique.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE POMERLEAU? :

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.