Chargé(e) de projet électrique - Parcs éoliens et solaires

Description sommaire des fonctions

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

Sous la supervision du Directeur électrique, le Chargé de projet électrique participe et effectue le suivi de l’ingénierie électrique de projets éoliens et solaires au Canada. Il participe également à la préparation des projets de construction pour la réalisation au chantier en effectuant l’approvisionnement des équipements et en développant des ententes avec les sous-traitants électriques majeurs.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
 

• Participer à l’ingénierie électrique des projets avec les firmes de génie conseils ;
• Participer à l’achat des équipements ;
• Participer aux réunions d’ingénierie ;
• Assurer le suivi des services rendus par les consultants (dessins, études, note de calcul, etc.) ;
• S’assurer que l’ingénierie des projets est conforme aux documents et aux exigences contractuelles.

EXIGENCES
 

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique – système de puissance (un atout) ou de toute expérience pertinente ;
• Posséder plus de 5 années d’expérience électricité haute et moyenne tension et de réseau moyenne tension ;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral et à l’écrit ;
• Démontrer un excellent esprit d’analyse, de la minutie et un grand souci du détail ;
• Être polyvalence, autonomie et débrouillardise ;
• Se démarque par son travail d’équipe et ses habiletés de collaboration avec des équipes à distance ;
• Être disponible pour des déplacements occasionnels au Canada.

Ces responsabilités, tâches et exigences peuvent varier en fonction des besoins des projets.

La forme masculine (il) est utilisée au sens neutre et désigne tous les genres; aucune discrimination est intentionnelle ou sous-entendue.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE BOREA?
 

• Salaire compétitif
• Vacances supérieures aux normes de l'industrie
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif avec cotisation de l’employeur à un RPDB
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l'année