Directeur(trice)

Description sommaire des fonctions

Directeur – Cecobois

Organisation

Le Conseil de l’industrie forestière du Québec (CIFQ) et le Conseil canadien du bois (CCB) sont à la recherche d’un directeur pour diriger Cecobois dont les activités visent à appuyer la stratégie gouvernementale d’utilisation accrue du bois en construction et les objectifs de lutte aux changements climatiques des gouvernements du Québec et du Canada. Grâce à son équipe d’experts, Cecobois offre du soutien et des conseils aux architectes, aux ingénieurs et aux entrepreneurs dans la réalisation de leurs projets de construction non résidentielle et multiétagée en bois.

Fonctions et principales responsabilités

Le directeur est responsable de la gestion et de l’administration du programme d’activités de Cecobois conformément aux orientations stratégiques établies par le comité directeur composé de partenaires gouvernementaux et privés. Il doit notamment :
 

• Mettre en œuvre des stratégies et des initiatives à court et à moyen terme pour s’assurer que le programme respecte sa mission et atteigne ses objectifs;
• Agir comme porte-parole du programme auprès de tous les niveaux de gouvernement (fédéral, provincial et municipal) ainsi que des compagnies membres, des partenaires et des bailleurs de fonds gouvernementaux;
• Développer des partenariats et des collaborations avec divers organismes et intervenants œuvrant auprès de l’industrie de la construction ainsi que de l’industrie des produits du bois afin d’accroître l’impact du programme;
• Agir comme représentant du programme au conseil d’administration du CIFQ et du CCB;
• Travailler étroitement avec le CCB et le directeur national pour s’assurer que le plan annuel de Cecobois soit arrimé avec le programme national Wood Works;
• Assurer la gestion et la planification financière du programme et autres projets;
• Élaborer des stratégies pour garantir le financement du programme à moyen et à long terme;
• Assurer la gestion des opérations afin d’atteindre les objectifs en respectant les échéanciers et les budgets;
• Assurer la supervision d’une équipe de huit professionnels;
• Assurer un leadership favorisant l’amélioration continue des compétences et de la performance de l’équipe;
• Partager les meilleures pratiques en matière de développement de marché et travailler en synergie avec ses homologues dans d’autres régions du Canada et aux États-Unis;
• Assurer la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds et des partenaires conformément aux délais fixés dans les ententes contractuelles.

Profil recherché
 

• Minimum de quinze ans d’expérience dans un poste similaire;
• Avoir complété des études universitaires en lien avec le secteur de la construction, de l’ingénierie, des communications, du marketing, de la promotion des produits de construction ou de toute autre discipline pertinente;
• Solide expérience dans le développement des marchés ou le développement des affaires;
• Excellent leadership et des habiletés relationnelles exemplaires;
• Compétences avancées en gestion de projet, en gestion d’équipe de travail et en gestion financière;
• Bonne compréhension du milieu de la construction, de l’industrie forestière et des produits de bois;
• Capacité à interagir avec différents partenaires du milieu de la construction, du milieu des professionnels du bâtiment et des organismes gouvernementaux en plus d’être familier avec l’industrie des produits du bois;
• Être en mesure de travailler efficacement avec des professionnels de tous les niveaux de compétences et basés à différents endroits;
• Être familier avec les processus pour obtenir du financement des ministères et organismes gouvernementaux;
• Bonnes connaissances du système d’enseignement postsecondaire et des disciplines liées à la conception et à la construction du bois;
• Excellente capacité de rédaction;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Maîtrise avancée de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être à l’aise pour interagir avec les médias;
• Expérience et facilité de communication lors de présentations devant un large public;
• Excellente maîtrise de la suite Office.

Conditions de travail
 

• Le directeur travaillera à partir des bureaux de Cecobois situé dans l’arrondissement de Ste-Foy à Québec;
• Le salaire est assorti d’avantages sociaux (assurances collectives et fonds de pension);
• Le salaire et les avantages sociaux offerts sont compétitifs et seront fonction de l’expérience du candidat;
• Cet emploi comporte des déplacements à l’extérieur de la ville et occasionnellement à l’extérieur de la province et du pays.

Les personnes intéressées à poser leur candidature peuvent acheminer leur lettre de présentation et leur curriculum vitae au plus tard le 20 septembre 2020.

Veuillez prendre note qu’aucun accusé de réception ne sera acheminé et que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées en entrevue.