Offres d'emploi

Gérant(e) ingénierie, développement de nouveaux produits

Entreprise : Nova Bus Inc.
Type d'emploi : Permanent
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Laurentides
Lieu de travail : Saint-Eustache
Clientèle visée : Ingénieur
Expérience requise : 6 à 10 ans
Date de parution : 04/06/21
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Description sommaire des fonctions

Nova Bus, membre du Groupe Volvo, est l’un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun.

Notre équipe de plus de 1 500 employés dans trois usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec et Plattsburgh dans l’État de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux États-Unis.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Gérant(e) ingénierie, développement de nouveaux produits!

CE QUI VOUS ATTEND :

Dans ce rôle stimulant sous la responsabilité du Directeur de projets et plateforme, vous aurez la responsabilité d’apporter, du point de vue technique, la vision globale du produit et d’assurer l’harmonie des différents systèmes pour rencontrer les besoins des clients exprimés dans le cahier des charges. Votre compréhension des enjeux technique vous permet de faire des compromis éclairés entre les différents systèmes pour assurer un produit final homogène conforme aux attentes des clients. Vous superviser une équipe de professionnels, spécialisés en développement de produit. Vous évaluer la performance et voyer à la formation et au développement professionnel des membres de votre équipe.

VOS RESPONSABILITÉS:
 
  • Gérer une équipe d’ingénieurs et de concepteurs ;
  • Maintenir l’efficacité et s’assurer de la qualité du travail de son équipe;
  • Évaluer la performance des membres de son équipe et s’assurer de leur développement professionnel;
  • Favoriser l’esprit d’équipe, la communication et la mobilisation des employés ;
  • Veiller à l’application dans son équipe, des règles et procédures de santé et sécurité au travail;
  • Assurer l’l’harmonisation des solutions techniques pour se conformer au cahier de charges;
  • Définir la stratégie de développement;
  • Faire l’évaluation des risques technologiques;
  • Approuver le plan de validation et d’essaies,
  • Assister aux revues de conceptions, faire le suivi des livrables techniques de chacun des responsables de systèmes et approuver les compromis lorsque requis;
  • Coacher les équipes des différents systèmes pour les aider à atteindre leur objectifs respectifs en leur transmettant la compréhension globale du projet;
  • Effectuer le suivi de la progression technique du projet et proposer des ajustements au besoin;
  • Fournir l’état d’avancement de sa portion du projet et compléter ses livrables DVP.

VOS AVANTAGES :
 
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels, RPDB et généreuse politique de vacances;
  • Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis!
  • Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir;
  • Télétravail (Covid-19).

CE QU’IL VOUS FAUT :
 
  • Connaissance de base des architectures et opération des systèmes véhicules électriques, hybrides et hybrides rechargeables (EV, HEV & PHEV);
  • Connaissance des systèmes de contrôle électroniques et des cycles de développement logiciels (cycle en V), SAFe / Agile;
  • Connaissance des systèmes multiplexés CAN incluant J1939;
  • Bilinguisme;
  • Bonne approche de motivation et coaching;
  • Bon communicateur favorisant le travail d’équipe;
  • Bonne vision globale et esprit analytique, gestion efficace de projets et rigueur, autonomie et débrouillardise;
  • Connaissance informatiques : suite Office, Microsoft Project, Milestone, gestion avec logiciel ERP;
  • Excellente compréhension de l’approche fonctionnelle et du cahier des charges.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

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