Offres d'emploi

Directeur(trice) des travaux publics

Entreprise : Ville de Montréal-Est
Type d'offre : Permanent
Statut d'employé : Temps plein
Région : Montréal
Expérience requise : 3 à 5 ans
Date de publication : 16/06/21
Mode de travail : None
Niveau d'étude minimum requis : None

Description sommaire des fonctions

Sous l'autorité du directeur général, le titulaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à l'approvisionnement, les activités reliées à l'entretien des propriétés de la Ville telles que les rues et les trottoirs, les égouts, puisards et fossés, les systèmes de signalisation routière et d'éclairage des rues, les parcs, terrains de jeux et autres espaces verts, les édifices et véhicules municipaux, etc., à l'enlèvement des déchets et au déneigement ainsi qu'à l'exécution de divers travaux de construction et d'amélioration. Il exécute toute autre tâche connexe à ses devoirs et responsabilités.

 

Tâches :

  • Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités de son service;
  • Établit et révise au besoin, en conformité avec les politiques générales d'administration de la Ville, les politiques, objectifs, plans de développement et programmes de son service et en contrôle l'application;
  • Participe à l'établissement des politiques générales d'administration de la Ville et voit à leur application dans son service;
  • Prépare le programme triennal de son service;
  • Voit à l'exécution des décisions du Conseil et de la direction générale dans son service et s'assure du suivi;
  • Établit les normes, méthodes et procédures de travail du service selon les politiques en vigueur;
  • Participe à la conception des systèmes d'information, d'opération et de gestion, tant au niveau du service qu'à celui de l'organisation et s'assure du maintien de leur bon fonctionnement;
  • Recommande à son supérieur l'engagement, la promotion, la mutation, la suspension, le congédiement, etc. du personnel de son service;
  • Voit à l'application dans son service des dispositions des conventions collectives;
  • Voit à l'application dans son service des politiques de gestion des ressources humaines notamment en matière de formation et de perfectionnement;
  • Apprécie, évalue et contrôle le rendement qualitatif et quantitatif de ses subalternes et recommande ou entreprend les actions nécessaires (modifications de procédures, des opérations, des mesures individuelles, etc.);
  • Recommande des mesures et politiques en vue d'améliorer l'efficacité de son service;
  • Établit les besoins en ressources, prépare et soumet à son supérieur les prévisions budgétaires du service; administre les crédits budgétaires mis à la disposition de son service suivant le budget établi;
  • Prépare et soumet à l'attention de son supérieur des rapports périodiques concernant les activités de son service et prépare les études, mémoires et autres rapports requis dans l'exercice de ses fonctions;
  • Renseigne ses collègues de travail sur les activités de son service et maintient une collaboration soutenue avec les autres services de la Ville afin de rencontrer les objectifs et stratégies de l'organisation;
  • Agit comme expert et conseiller en son domaine auprès de la direction générale et des autres directeurs de service;
  • Préside ou participe à des réunions, discussions ou rencontres avec des employés du service ou d'autres services de la Ville et/ou des représentants d'organismes extérieurs afin d'examiner des problèmes relevant de son domaine d'expertise et de trouver des solutions appropriées;
  • Représente la Ville lors de réunions, panels, colloques et auprès de divers organismes;
  • Tient à jour un calendrier des opérations du service et en assure le suivi;
  • Établit les besoins et les priorités en ce qui concerne les opérations du service et s'assure de leur exécution;
  • S'assure que les travaux de construction et d'amélioration sont conformes aux plans et spécifications des ingénieurs-conseils ou des Services techniques;
  • Assure une utilisation optimale de la main-d'oeuvre, des matériaux et de l'outillage (incluant véhicules);
  • Coordonne et contrôle le travail des sous-contractants du service;
  • Participe aux études des projets de construction ou autres projets pertinents préparés par les Services techniques;
  • Assure l'entretien de tous les bâtiments municipaux;
  • Prépare les devis et cahiers de charge en vue de l'achat d'équipement et d'outillage ou de l'octroi de contrats de service pour certains travaux requis par la Ville;
  • S'assure que toutes les plaintes ou demandes d'assistance qui lui sont adressées soient traitées adéquatement; applique les politiques municipales en ce domaine;
  • Rencontre les entrepreneurs privés et les oriente relativement à certains travaux à exécuter;
  • Recommande le remplacement et l'achat de machinerie, la réparation ou la construction de bâtiments municipaux, la réparation de conduites d'égout, le pavage de la voirie municipale, etc.;
  • Assure la conformité des opérations de service relativement aux lois, règlements municipaux et directives en vigueur;
  • Assure sa disponibilité lors de situations d'urgence;
  • S'assure que les achats faits par la Ville le soient aux meilleures conditions possibles et parviennent à destination dans les plus brefs délais en respectant les lois, politiques et procédures en vigueur;
  • Supervise les activités des magasins et assume la gestion des inventaires;
  • Exécute toute autre tâche connexe à ses devoirs et responsabilités, à la demande de son supérieur immédiat.


Qualifications et requis :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée.
  • Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans le domaine des tâches de l'emploi ou s'y apparentant. 
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule
  • Maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle
  • Maîtrise des outils Windows et de la suite Office


​​​​​​​Atouts :

  • Maîtrise des logiciels de géomatique
  • Connaissance des outils d’AccèsCité (PG Solutions)
  • Être membre en règle d’un ordre professionnel


Conditions :

  • Salaire 2021 : Entre 106 209 $ et 126 656 $ annuellement
  • Gamme d’avantages sociaux complets et compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées.

 

Date limite et procédure de dépôt des candidatures :

Date limite de dépôt des candidatures le 28 juin 2021 à 16 h.

Ville de Montréal-Est

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