Directrice ou directeur de projets corporatifs (# offre 002777)

Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 200 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 351 immeubles en propriété et 832 baux.
•  

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la directrice, le directeur de projets corporatifs agit à titre de chef de projets et assure la planification, la gestion, la réalisation, la coordination et le contrôle de paramètres d’un projet corporatif. Touchant les pratiques et les façons de faire de la Vice-présidence à l’exploitation des immeubles, les projets sous sa gouverne ont un impact sur la prestation de service de l’ensemble de la Vice-présidence et le succès des projets influe sur l’image de la Société.

En tant qu’expert en planification, il a le mandat de conseiller, supporter et orienter les domaines d’affaires, de planifier et coordonner les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets d’envergure, et ce, à toutes les étapes du projet. À cet effet, il est appelé à gérer des projets de nature stratégique, organisationnelle ou opérationnelle ayant un niveau de complexité élevé de par la diversité des directions impliquées, du nombre d’utilisateurs engagés, des nombreuses ramifications interprojets ou de l’impact majeur sur l’évolution des pratiques d’affaires, nécessitant ainsi une gestion du changement importante.

Ayant des contributeurs issus de différents domaines d’affaires, et dont l’un des volets comporte le développement d’une solution informatique, il doit s’imprégner des pratiques d’affaires diversifiées, exercer un leadership de contenu auprès des lignes d’affaires et développer une approche de collaboration auprès des directions des technologies de l’information. Pour ce faire, il utilise les meilleurs processus et outils en gestion de projets (portée, échéancier, coûts, modification, risques, efforts et capacité, changement, formation, communication, etc.) pour planifier de façon optimale et efficiente, et adapte ses stratégies en fonction du contexte de réalisation et des paramètres à respecter.

De par son niveau stratégique et corporatif, il doit maîtriser les enjeux du portefeuille de projets de la VPEI afin d’influencer la planification, d’assurer un développement commun des stratégies de réalisation, d’arrimer les pratiques d’affaires et de proposer des solutions novatrices dans le respect des orientations de la haute direction.

VOTRE PROFIL
 

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, architecture ou dans une discipline pertinente reliée aux attributions de l’emploi. Détenir une accréditation d’un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) est requise. Être membre en règle de son ordre professionnel constituera un atout.
• Posséder dix (10) années d’expérience dans la gestion de projets, dont un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la gestion de projets corporatifs.
• Avoir des connaissances approfondies des principes et des techniques de gestion de projets.
• Connaissance des logiciels MS Project et la suite Microsoft Office. Une connaissance et de l’expérience au niveau des technologies de l’information seront des atouts.
• Avoir des connaissances approfondies des lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités
• Posséder un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision.
• Être doté d’un sens de l’écoute, être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec différents intervenants.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
 

• Traitement annuel allant jusqu’à 96 445 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 525, boul. René-Lévesque Est à Québec ou 411, rue de Vaudreuil à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.