DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L’ESTIMATION EST (# offre 002870)

Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 200 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 351 immeubles en propriété et 832 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.
Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité du directeur général de l’estimation, la personne titulaire est responsable des divers mandats d’estimation pour la région de de l’Est du Québec en s’assurant de la cohérence et de l’uniformité des méthodes et outils d’estimation retenus par son gestionnaire. Elle a le mandat de superviser son équipe de professionnels en vue de la préparation des estimations budgétaires aux fins d’autorisation des projets par le gouvernement. La personne titulaire exerce un rôle-conseil aux différentes étapes de réalisation des projets de l’ensemble du portefeuille de la Société (clientèles ministères et organismes, directions immobilières de la Société ainsi que les bureaux de projets) en établissant les règles de validation et de contrôle des estimations préparées à l’externe ainsi qu’en validant et supportant, sur demande, l’équipe de gestion de projets lors des demandes de changement présentées par les clients et les entrepreneurs. Elle est appelée à travailler en collaboration avec l’équipe de l’Ouest (localisée à Montréal) afin d’harmoniser les pratiques ou de répartir la charge de travail. Les équipes travaillent en synergie en fonction de partager les meilleures pratiques et d’assurer l’amélioration continue des processus. Son expertise est interpellée autant lorsque la Société est gestionnaire du projet, en association ou pour d’autres mode de gestion de projets. Elle collabore régulièrement avec l’ensemble des équipes de direction de la Société afin de contribuer à l’atteinte des résultats escomptés. Enfin, elle peut agir à titre de personne-ressource lors de réclamations associées à la réalisation du projet.

VOTRE PROFIL
 

• Détenir un baccalauréat en architecture ou en génie ou dans un domaine du génie relié à la construction. Une équivalence pourra être considérée telle qu’un DEC en mécanique du bâtiment ou en architecture et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion d’équipe combinées à cinq (5) années d’expérience en estimation de projets d’envergure ;
• Être membre de son ordre professionnel et/ou Économiste en construction agréé (ÉCA-PQS) et AEÉCQ sera considéré comme un atout ;
• Posséder les habiletés de gestion, de communication (écrit et verbal) et relationnelles requises pour la fonction de gestionnaire. Ceci inclut la gestion de personnel à distance (télétravail, en chantier ou en collaboration avec l’équipe de l’Ouest) ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique et opérationnelle de l’organisation. ;
• Démontrer un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision et faire preuve de respect, de leadership et de créativité ;
• onnaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités ;
• Avoir des connaissances en construction et en réalisation de travaux de construction ;
• Avoir des connaissances en réalisation de projets en phases concurrentes et en conditions d’occupation ;
• Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : traditionnelle, gérance de construction et clé en main ;
• Une expérience pertinente en estimation de bâtiments commerciaux et institutionnels, des connaissances en regard du BIM, de la modélisation 3D, de l’Uniformat II ainsi qu’en amélioration continue de type Lean six-sigma ou Qualité Totale (TQM) constitueraient des atouts.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
 

• Traitement annuel selon la structure de rémunération du personnel d’encadrement. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 525, boul. René-Lévesque Est à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.