Directrice adjointe ou directeur adjoint

Description sommaire des fonctions

Notre Centre de services scolaire des Découvreurs (ci-après le CSSDD) dessert une clientèle d’environ 13 000 élèves et compte près de 2 000 employés. Situé dans la région de la Capitale-Nationale, notre territoire couvre l’arrondissement Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge ainsi que les villes de Saint-Augustin-de-Desmaures et de L’Ancienne-Lorette. Nous sollicitons des candidatures en vue de combler un poste régulier temps plein de directrice adjointe ou de directeur adjoint pour notre service des ressources matérielles. Le service des ressources matérielles est constitué d’une équipe de 22 personnes et ses opérations principales se réalisent au 100-945, avenue Wolfe, à Québec.

L’emploi de directeur adjoint du service des ressources matérielles consiste à diriger une partie des programmes, des ressources et des activités reliées à la gestion des ressources matérielles du CSSDD.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de programmes et activités relatives à l’entretien des bâtiments, des équipements, et des terrains, et de la sécurité des immeubles. L’emploi consiste aussi à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires du CSSDD pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

Exigences:
 

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant dans un centre de services scolaire;
• 6 années d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans dans un emploi de cadre;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Haut niveau de connaissances dans les systèmes électromécaniques du bâtiment et en gestion de l’énergie;
• Posséder une expérience dans le milieu scolaire serait un atout.

Conditions et avantages:
 

• Salaire annuel de 89 317$ à 119 087$;
• 31 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 18 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE);
• Régime d’assurance collective;
• Lieu d’emploi situé en plein cœur de Sainte-Foy et à proximité de différents services;
• Stationnement disponible et à moindre coût;
• Programme d’intégration en emploi pour les nouveaux cadres;
• Programme de développement des compétences et de formation continue;
• Possibilité de télétravail partiel selon la directive en vigueur.