Ingénieur(e) électrique Puissance

Description sommaire des fonctions

IDENTIFICATION DU POSTE :

Supérieur immédiat : Chef de service « puissance »
Nature du poste : Temps plein
Horaire : 40 heures / semaine

RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE :

L’ingénieur électrique est responsable de la conception, de l’analyse de réseau et d’équipement de distribution électrique fiable et sécuritaire adaptés aux procédés industriels. Il effectue ou supervise la réalisation des analyses technique, économique, de faisabilités, ainsi que des calculs, recommandations, sélections de pièces, rapport, devis et mise en plan.

NATURE ET ENVERGURE DU POSTE :

Production :

• Préparer des plans et devis;
• Concevoir de nouveaux produits;
• Effectuer le suivi de projet et de fabrication.

Demande des clients :

• Utiliser de nouvelles technologies afin de s’adapter et de trouver des solutions aux besoins des clients et ainsi créer de nouveaux produits.

Financier :

• Assurer le suivi budgétaire relatif à ses différents mandats;
• Participer aux préparations de soumissions.

La santé et sécurité :

• S’assurer de porter les équipements de protection individuelle (ÉPI); et
• S’assurer du respect des normes de sécurité, de la conception à la mise en place des projets menés par l’équipe d’ingénierie.

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :

1. Service à la clientèle – 50 %

• Préparer les plans et devis;
• Surveiller et vérifier l’installation, la modification et la mise à l’essai du matériel et des systèmes à l’interne et à l’externe;
• Rechercher les causes de défaillances du matériel et des systèmes;
• Élaborer des normes d’entretien d’exploitation;
• Étude de court-circuit, de répartition de puissance, qualité de l’onde, coordination des dispositifs de protection;
• Présenter l’analyse et études aux clients;
• Assurer une formation à l’interne et chez le client des matériaux et systèmes;
• Répondre adéquatement aux besoins des clients et saisir les occasions de vente.

2. Développement de produit – 40 %

• Analyser les réseaux de distribution électrique industrielle;
• Élaborer la liste de matériel;
• Développer de nouveaux produits et de nouvelles technologies;
• Concevoir, élaborer, programmer et mettre à l’essai du matériel et des systèmes;
• Approuver les travaux des ingénieurs juniors;
• Rester à l’affût de nouvelles technologies;
• Être à l’écoute des besoins des clients afin de proposer des solutions innovatrices.

3. Développement des compétences – 10 %

• Superviser les techniciens, les programmeurs, les dessinateurs et d’autres ingénieurs dans le cadre de projets spéciaux;
• Assurer le transfert de ses connaissances à l’ensemble de l’équipe;
• Rechercher les opportunités pour améliorer ses propres compétences;
• Supporter les ingénieurs juniors dans leur développement;
• Élaborer et présenter des formations liés à son champ d’expertise.

RELATIONS :

Interne : Il est en communication continu avec les directeurs, les techniciens, le planificateur technique et les autres ingénieurs.

Externe : Il est en communication continu avec les clients et les fournisseurs.

NIVEAU DE SCOLARITÉ :

• Baccalauréat (BAC) en génie électrique, ou l’équivalent.

EXIGENCES :

• Posséder et maintenir son statut d’ingénieur de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Permis d’explosif;
• Permis de conduire classe 5.

CONNAISSANCES :

• Langue : Maîtrise, de l’anglais et du français, parlé et écrit. L’espagnol est un atout.

Informatique :

• Autocad LT;
• Autocad Electrical;
• ETAP et ses modules: Arc Flash Hazards, Network editor/250, Sub Network Modeling, Fault Short-Circuit, Fault Short-Circuit IEC;
• CYMTCC Protective Device Coordination est un atout.

Autres :

• Modules miniers.

COMPÉTENCES :

Créativité :

• Être en mesure de faire preuve de créativité et d’innovation pour prévoir et créer la demande;
• Mettre en place des solutions sur mesure pour répondre ou devancer les besoins des clients.

Service à la clientèle :

• Être à l’écoute des clients et avoir une bonne approche client;
• Saisir les occasions de vente.

Travail d’équipe :

• Élaborer, communiquer et partager la vision Meglab;
• Rallier son équipe de travail autour d’une idée;
• Travailler avec une équipe de travail.

Autonomie :

• Posséder une bonne aptitude à réaliser des projets du début à la fin;
• Respecter les échéanciers établis;
• Être apte à prendre des décisions adéquates en respectant les normes établies.

Bonne aptitudes en planification :

• Évaluer des situations en vue de cerner les causes du problème, rassembler et analyser l'information pertinente, proposer des solutions, et faire des recommandations claires pour élaborer les tâches à effectuer.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Environnement :

• Travail de bureau;
• Recherche et évaluation en usine et sous terre.

Éléments environnementaux :

• Travail effectué sous terre occasionnellement. (noirceur, bruit et variation de température).

Effort physique :

• Exige très peu d’effort physique, poste effectué généralement en position assise;
• Quelques déplacements dans l’atelier, à l’usine et sous terre.

Équipement :

• Utilisation fréquente d’un ordinateur;
• Appeler à utiliser des équipements spécifiques en électricité et en électronique.

Niveau de stress : moyen à élevé

• Gestion des dossiers;
• Échéancier court;
• Volume de travail élevé.

Merci de transmettre votre CV via ce site.