Directeur(trice), gestion des infrastructures

Description sommaire des fonctions

AVIS DE CONCOURS - AFFICHAGE 22-26

Directeur, Gestion des Infrastructures
Gestion des Infrastructures

Date de fermeture : 17 juin 2022
Statut : Permanent

Description

Sous la supervision du Vice-président, gestion des actifs et logistique portuaire, le titulaire du poste est responsable de planifier, de coordonner, de diriger et de contrôler les activités de la gestion des infrastructures portuaires et d’en assurer la pérennité via la mise en place d’une vision globale, stratégique et compétitive. Le titulaire devra également veiller à la réalisation des projets de développement et de maintien en fonction des orientations stratégiques, environnementales et de développement durable.

Les responsabilités-clés de ce poste sont les suivantes :

Pérennité des infrastructures :

• Gérer le parc d’actifs en respect à la politique de gestion des infrastructures en collaboration avec les directions de l’immobilier et de finances et des approvisionnements;
• Assurer la mise à jour constante de notre patrimoine d’actifs et en maîtriser tous les aspects;
• Définir les stratégies d’inspection et les programmes d’entretien préventif;
• Déterminer et justifier les investissements nécessaires afin d’en assurer la fiabilité et de répondre aux besoins des clients;
• Ajuster les investissements requis en fonctions des besoins stratégiques;
• Optimiser la réalisation des investissements en fonction d’un système de probabilité et de tolérance aux risques.

Intégration des activités d’entretien et de projet :

• Définir et structurer la réalisation des projets en intégrant les concepts d’entretien et de développement durable;
• Mettre en place les outils nécessaires au suivi et à la réalisation optimale de ces activités;
• Définir les standards nécessaires à la réalisation des projets de l’APM ou de nos clients et en assurer le suivi;
• Assurer le support à nos clients en terme d’expertise technique afin d’optimiser l’utilisation de nos actifs ou la réalisation de projets.

Environnement et développement durable :

• Assurer l’intégration des activités de projet et d’entretien aux concepts fondamentaux de développement durable (écologique, social, économique);
• Assurer l’adhésion et le respect des normes environnementales et de nos politiques par nos clients et utilisateurs portuaires;
• Assurer l’obtention des autorisations environnementales pour la réalisation de nos projets et l’adhésion des communautés environnantes.

Gestion des ressources :

• Responsable de la gestion d’une équipe composée d’ingénieurs et de professionnels (20), d’employés d’entretien (37) et de personnel de soutien (4).
• Posséder une vision systémique des processus d’acquisition de biens, matériaux et services en vue de supporter nos contrôles internes budgétaires;
• Assurer et mettre en place une organisation visant le transfert des connaissances acquises et le développement potentiel des connaissances;
• Établir un système d’imputabilité touchant la mise à jour, le développement, et la pérennité de l’ensemble de nos actifs;
• Élaborer des indicateurs de performance pertinents en vue d’établir un tableau de bord;
• Soutenir son équipe dans l’établissement de processus de communication simple et efficace tout en intégrant les principes d’amélioration continue;
• Mettre en place des objectifs individuels et d’équipe en fonction des enjeux SMART (Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temporel);

Qualifications
 

• Baccalauréat en génie et un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Sens de l’organisation développé et capacité de travailler efficacement sur plusieurs dossiers en même temps avec des délais serrés;
• Habiletés démontrées à gérer des équipes multidisciplinaire et orienté vers l’implantation de processus et l’amélioration continu.
• Capacité confirmée d'assurer le leadership et de donner des directives concernant le développement, la mise en œuvre et l'évolution des stratégies, processus et systèmes.
• Créativité dans la mise en œuvre des pratiques clés de gestion des infrastructures;
• Capacité de remettre en question les idées reçues doublée d’un esprit ouvert et d’un sens de l'innovation;
• Dynamisme et intégrité professionnelle;
• Fortes habiletés interpersonnelles: tact, diplomatie et capacité de persuasion nécessaires pour traiter avec les différentes directions à l’interne;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et à la négociation, et capacité de représenter l'Administration dans des réunions et des événements organisés à l'extérieur;
• Capacité confirmée d’assurer un leadership rassembleur;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme.

Si ce poste vous intéresse, envoyer votre candidature à :

Julie Dubé
Directrice, Talents & culture

Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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NOTICE OF COMPETITION – POSTER 22-26

Director, Infrastructure management
Infrastructure management

Closing Date: June 17, 2022
Status: Permanent

Description

Under the supervision of the Vice-President, Operations, the incumbent is responsible for planning, coordinating, directing and controlling the port infrastructure management activities while ensuring the sustainability of port infrastructure through a comprehensive, strategic and competitive vision. Supporting the delivery of our development and maintenance projects based on our strategic, environmental and sustainable development directions.

The key responsibilities for this position will include:

Infrastructure sustainability:

• Manage the asset pool in accordance with the infrastructure management policy and in collaboration with the Finances and Real Estate departments;
• Ensure the constant update of our asset portfolio and control all aspects of it;
• Define inspection strategies and preventive maintenance programs;
• Determine and justify the investments required to ensure reliability and meet customer needs;
• Adjust the required investments to strategic needs;
• Optimize realization of investments based on a probability and risk tolerance system.

Integration of maintenance and project activities:

• Define and structure project delivery by integrating maintenance and sustainable development concepts;
• Deploy the tools necessary to track and optimally deliver these activities;
• Define and monitor standards required to complete the MPA's projects or our customers’ projects;
• Provide support to our customer in terms of technical expertise to optimize the use of our assets or the delivery of projects.

Environment and Sustainable Development:

• Ensure the integration of project and maintenance activities into the fundamental concepts of sustainable development (ecological, social, economic);
• Ensure adherence to and compliance with environmental standards and our policies by our customers and port users;
• Ensure that environmental authorizations are obtained for our projects and their acceptance by the neighbouring communities.

Resource Management:

• Have a systemic vision of the processes of acquisition of goods, materials and services to support our budget internal controls;
• Ensure and implement an organization for knowledge transfer and potential knowledge development;
• Establish an accountability system for updating, developing and maintaining all of our assets;
• Elaborate the pertinent key performance indicators in order to establish a dashboard;
• Support his team in establishing simple and effective communication processes while integrating continuous improvement principles;
• Set individual and team goals based on SMART issues (Specific, Measurable, Acceptable, Realistic, Time-bound);

Qualifications
 

• Bachelor’s degree in Engineering with a minimum of ten (10) years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec;
• Developed organizational skills and the ability to work effectively on multiple files at the same time under tight deadlines;
• Demonstrated ability to provide leadership and guidance on the development, implementation and evolution of strategies, processes and systems;
• Creativity in the implementation of key infrastructure management practices;
• Ability to challenge conventional wisdom with an open mind and a sense of innovation;
• Dynamism and professional integrity;
• Strong interpersonal skills: tact, diplomacy and persuasiveness needed to deal with the different internal departments;
• Excellent oral and written communication and negotiation skills, and ability to represent the MPA in meetings and events held outside;
• Demonstrated ability to provide unifying leadership;
• Valid driver’s license;
• Bilingual.

If you are interested in this position, send your application to:

Julie Dubé
Director, Talents & Culture

We thank the candidates for their interest. However, we will only contact those selected for an interview.