Directeur(trice) de projets

Description sommaire des fonctions

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.
Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.
Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!

Lieu de travail : Montréal

Au sein de l’équipe Gestion de projets, à titre de Directeur(trice) de projets:

Vos responsabilités

Relevant du Directeur Gestion de projets, le « Directeur(trice) de projets :
 

• assure la direction des projets d’ingénierie détaillée et/ou de construction sous sa responsabilité.
• Planification, ordonnancement, organisation, direction, contrôle et évaluation de projets d’ingénierie multidisciplinaires et/ou de construction d’infrastructures.
• Administration de projets multidisciplinaires incluant le contrôle des coûts, le contrôle des calendriers d'exécution et la gestion des changements.
• Assurer la coordination interdisciplinaire, supervision des activités et encadrement des ingénieurs et concepteurs de projets.
• Participation à la réalisation d’études, d’analyses, de concepts ainsi que de plans et devis pour différents projets d’infrastructures multidisciplinaires.
• Planification et préparation des calendriers d'exécution et des étapes à suivre, et vérification de l’avancement en regard de ces données.
• Préparation et présentation de prévisions budgétaires.
• Suivre l’avancement des travaux et préparation de rapports d’avancement à l'intention des clients.
• Diriger les réunions de coordination et d’avancement des travaux.
• Préparation de contrats et négociation des révisions, des changements et des ajouts aux ententes contractuelles avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.).
• Élaboration et mise en œuvre de programmes de contrôle de la qualité.
• Rencontrer les clients.
• Contribuer au développement de la firme et de son marché.

 
Votre profil
 

• Baccalauréat ou maîtrise en génie (civil, électrique, mécanique ou autre).
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise en gestion de projets un atout.
• Certification PMP ou équivalent.
• Possède un minimum de 10 années d’expérience en gestion de projets d’ingénierie et/ou de construction d’infrastructures.
• Bonne connaissance de Microsoft Project / Enterprise Project Management (EPM) 2010 ou Microsoft Project Online.
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio). Maitrise des fonctions avancées d'Excel.
• Connaissance des meilleures pratiques en gestion de la documentation et familiarité avec SharePoint.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes de projets (écoute, tact).
• Compétence en planification et sens des priorités.
• Talent pour la résolution de problèmes.
• Capacité à s'adapter au changement et à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
• Organisé, discipliné et structuré.
• Capacité à travailler dans des échéanciers serrés.
• Autonomie, souci du détail et capacité d’initiative.
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé. Bilinguisme (français/anglais) un atout;
• Bonne connaissance du PMBOK et autres méthodologies en gestion de projets.
• Permis de conduire valide;

Vos avantages
 

• Salaire concurrentiel.
• Contribution à un régime d’épargne-retraite.
• Programme d’assurance collective.
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle.
• Politique de télétravail.
• Formations continues.
• Opportunités de développement de carrière.
• Cadre de travail et projets stimulants.