Directeur(trice) adjoint(e) - Usines, soutien et amélioration continue (Nouveau poste)

Description sommaire des fonctions

Reconnue pour sa qualité de vie, la Ville de Gatineau est une municipalité de 291 000 habitants. Quatrième ville en importance au Québec, elle se situe le long de la rivière des Outaouais, face à Ottawa, et elle forme avec celle-ci la quatrième région métropolitaine au Canada. Ville frontière, elle se distingue par son caractère francophone.

La Ville de Gatineau a pour mission première l’amélioration de la qualité de vie de ses citoyens et de la communauté, dans un esprit de gestion responsable de ses ressources et de l’épanouissement d’une collectivité viable. Le modèle de gouvernance de la Ville repose sur des principes de développement durable. Elle stimule l’engagement citoyen, dynamise l’action communautaire, fortifie le partenariat avec les organismes et les entreprises pour le développement de son plein potentiel économique, culturel, sportif, social, communautaire et écologique.

Ville dynamique, Gatineau est une ville où il fait bon vivre. On choisit Gatineau pour la vie en plein air, pour la vie festive, pour la vie culturelle! Elle est une source de fierté pour ses citoyens, une destination attrayante pour les visiteurs et un haut lieu d’affaires pour les investisseurs.

Résumé des fonctions

Le Service de l’eau et des matières résiduelles modernise et optimise son offre de services, ses pratiques et ses façons de faire afin de mieux répondre aux besoins des services partenaires et des citoyens de la Ville de Gatineau. Des changements important s’opérationnaliseront sous la gouverne de la nouvelle division soutien et amélioration continue, permettant d’accroître la capacité de réalisation de projets, l’exploitation d’infrastructures et la complexité des équipements. Le tout, en assurant une saine gestion de la santé et sécurité au travail.

La Ville de Gatineau souhaite ainsi joindre à son équipe une personne motivée et expérimentée pour assurer le rôle de direction adjointe au Service de l’eau et matières résiduelles. Il s'agit d'un nouveau poste qui viendra en relève à la directrice dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats du Service.

Vous serez responsable d'assurer une prestation efficiente de l’ensemble des activités sous votre gouverne, notamment la gestion des usines de production d’eau potable et de traitement des eaux usées, des activités liées au soutien opérationnel, d’entretien et d’amélioration continue, ainsi de la réalisation de mandats ou projets corporatifs impliquant les différentes équipes du Service.

Vous contribuerez à la définition des orientations, des objectifs et des priorités du Service conformément à la mission, à la vision, aux politiques et au plan stratégique de la Ville et vous assisterez dans la gestion des dossiers majeurs. Vous participerez activement aux travaux relatifs à la planification financière à long terme du Service et contribuerez à l’élaboration annuelle du budget. Vous assurerez la coordination de différents dossiers administratifs et de ressources humaines notamment en relations de travail, en gestion des talents, en gestion de la performance organisationnelle, en communication et en reconnaissance. De plus, vous contribuerez à l’amélioration des services offerts, à l’optimisation des processus et au développement et à la mise en œuvre les politiques, procédures et directives dans votre champ d'expertise.

Certains attraits du poste :
 

• Opportunité de travailler au sein d’une équipe passionnée et dédiée représentant près de 150 employés et 17 gestionnaires;
• Œuvrer dans un milieu industriel comportant de nombreuses installations dont plusieurs ont été modernisées au cours des 10 dernières années;
• Contribuer au développement d’une culture axée sur l’amélioration continue et la performance;
• Les divisions des usines et traitements des eaux et du soutien d’amélioration continue sont responsables d’exploiter et d’entretenir diverses installations :
  • 4 usines de production d’eau potable;
  • 2 usines de traitement d’eaux usées;
  • 50 postes de pompage d’eaux usées;
  • 17 postes de surpression/chloration incluant 6 réservoirs d’eau potable.

Exigences et compétences recherchées
 

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie industriel ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente, dont quatre (4) années dans un poste de gestion supérieur.
• Posséder une expérience de gestion de dossiers corporatifs ou en gestion de projets.
• Toute combinaison de formation académique et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• Une expérience en milieu municipal et industriel sera considérée comme un atout.

Compétences recherchées:
 

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Créativité / innovation
• Savoir gérer les communications
• Sens de l'environnement
• Pensée stratégique
• Constituer des équipes performantes
• Savoir gérer les changements
• Initiative / entrepreneurship

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire
Selon la classe 7 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 115 908 $ à 152 511 $.

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web avant 23 h 59 le 11 mars 2023 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.