Directeur(trice) adjoint(e) – Air, acoustique et changements climatiques (AACC)

Description sommaire des fonctions

Sous la direction du Directeur Acoustique, qualité de l’air et changements climatiques , le titulaire aura pour mandat de supporter le directeur dans ses tâches de développer et d’assurer la rentabilité du département en participant au développement des affaires, en réalisant des mandats et en participant à la formation et la saine gestion des ressources humaines et matérielles des services.

Responsabilités :
 

• Participer activement au développement des affaires du département pour en assurer le positionnement stratégique et la croissance;
• Diriger des projets d’envergures dans l’un ou plusieurs des domaines d’activités du département en conformité avec les exigences de l’entreprise et des clients en matière de qualité et de contrôle des coûts et des échéanciers;
• Maintenir des relations harmonieuses avec les clients existants et développer des relations avec de nouveaux partenaires et clients;
• Préparer et superviser les offres de services professionnels;
• Assurer la gestion des ressources humaines du département, incluant la participation à l’embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits;
• Assurer la coordination, la supervision et le respect des politiques, normes et procédures de l’entreprise notamment dans les domaines de la Santé-Sécurité, de l’éthique et de l’assurance qualité.

Exigences :
 

• Baccalauréat en génie ou autre formation applicable dans ce domaine d’activités, Maîtrise un atout;
• Expérience technique pertinente de 10 années minimum dans l’un et préférablement les domaines de spécialités du groupe AACC, dont 5 années en gestion d’équipe;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de son association professionnelle;
• Très bon français écrit et parlé;
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe;
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe;
• Aptitude à communiquer efficacement;
• Orienté vers le service au client et aptitude à développer des relations d’affaires;
• Capacité d’innover.