Directeur(rice) de projets - Électrification des transports

Description sommaire des fonctions

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS

MISE EN CONTEXTE :

Afin de poursuivre la modernisation et la transformation des installations du RTL, la Direction projets majeurs en infrastructures de bâtiments est mandatée pour réaliser plusieurs projets d’envergures dont la construction d’un nouveau centre d’entretien électrique à Saint-Hubert et l’électrification du centre d’entretien du Vieux Longueuil.

La Direction projets majeurs en infrastructures de bâtiments est donc à la recherche de gens visionnaires, passionnés de transport collectif et désireux de relever des défis de taille pour joindre son équipe.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité du directeur Projets majeurs en infrastructures de bâtiments, le directeur de projets – Électrification des transports planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités en lien avec la gestion de projets majeurs dans le domaine des infrastructures de bâtiments et de l’électrification des transports, incluant les étapes d’initiation du projet, de sa définition, de la planification de l’exécution, de la vérification, du contrôle et de la fermeture. Aussi, il réalise, participe ou collabore à différents projets corporatifs, anime ou participe à des comités internes ou externes et établit des relations d’affaires avec les partenaires du RTL. Il gère de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Porteur de la mission et de la philosophie de gestion du RTL, il gère les activités stratégiques, administratives et opérationnelles de sa direction dans le respect de la planification stratégique organisationnelle, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il participe à la réflexion stratégique et, pour ce faire, il identifie les enjeux et les opportunités de sa direction, les objectifs et les indicateurs de performance, et en assure un suivi périodique. Dans une perspective d’amélioration continue, il est responsable de la réingénierie des processus d’affaires de sa direction.

Afin de réaliser les mandats qui lui sont confiés et dont il est imputable, le directeur de projets – Électrification des transports supervise une équipe constituée de gestionnaires et d’employés syndiqués, mais aussi d’équipes externes.

Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités en lien avec la gestion et la réalisation des projets majeurs dans le domaine des infrastructures de bâtiments:

• Réalise la planification opérationnelle des projets et en effectue la gestion en s’assurant d’appliquer la méthodologie de gestion de projets;
• Assure le suivi et l’approbation des travaux, le service à la clientèle, la gestion des interfaces, la gestion du changement, la gestion des contrats externes et la gestion des garanties pour les projets à réaliser;
• Gère les budgets et les processus administratifs afférents;
• Assure une planification adéquate des livrables sous sa responsabilité en fonction de leur envergure, de leur portée, de leur complexité et des risques;
• Participe au développement des approches, méthodes et procédés menant à une gestion efficace des projets et soutient les autres secteurs de l’entreprise dans l’application des principes de gestion de projets;
• Conduit les analyses et les activités requises permettant d’assurer la priorisation et le regroupement des projets, et ce, en effectuant l’interface avec les parties prenantes internes.

Agit à titre d’expert de contenu dans son champ d’expertise :

• Coordonne et supervise une équipe de projets sur une base matricielle et voit à la coordination de l’ensemble des ressources internes requises pour la bonne marche des projets.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

EXIGENCES :
 

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline appropriée;
• Plus de douze (12) années d’expérience à titre de gestionnaire dont plus de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets d’envergure de construction d’infrastructures ou d’intégration;
• Avoir participé à la réalisation de projets publics majeurs en étude, en réalisation ou les deux à la fois;
• Certification ou formation en gestion de projets « PMP », un atout;
• A à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste;
• Capacité à mener à terme plusieurs dossiers à la fois;
• Expérience dans la gestion de parties prenantes.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
 

• Mobilisation;
• Imputabilité et performance;
• Collaboration et travail d’équipe;
• Planification et organisation;
• Profondeur d’analyse.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.