Directeur des opérations

Description sommaire des fonctions

Axter Agroscience est un leader canadien dans le développement et la fabrication de biostimulants et d’oligo-éléments destinés aux cultures. Notre mission est de fournir aux agriculteurs des solutions innovantes qui leur permettront d’augmenter leur rendement et la qualité de leurs récoltes. Notre développement s’appuie sur un programme de recherche et développement agressif qui permet à notre entreprise d’être à la fine pointe technologique.
 

• Planifier et suivre la stratégie de l’usine, de son plan opérationnel, de ses objectifs mensuels et de ses résultats financiers en s’assurant que les décisions, les actions prises et les résultats rencontrent les exigences, c’est-dire :
  • Élaborer et mettre en œuvre les politiques visant à réaliser les objectifs globaux de l’usine :
  • Développer, rédiger et maintenir à jour un manuel des procédures de production de l’usine ;
  • Développer, rédiger et maintenir à jour un manuel de procédures d’entretien des équipements de l’usine ;
  • Assurer le suivi de ces programmes avec rigueur afin d’assurer le contrôle de la qualité des produits et la satisfaction de la clientèle ;
  • Veiller à l’amélioration continue de la production en identifiant les faiblesses du processus et en proposant des améliorations, des solutions techniques novatrices et des changements opérationnels pour que la qualité, les prévisions de production et les procédures soient respectées.
• Coordonner et soutenir l’ensemble des activités des opérations associées à la production, à la maintenance des équipements, à la réalisation des projets, à la gestion de l’inventaire et des expéditions, c’est-dire :
  • Préparer le calendrier de production et tenir l’inventaire des matières premières et des produits finis ;
  • Assurer le processus complet d’achat de matériel (devis, soumissions, négociation, achat et réception) ;
  • Assurer l’utilisation efficace des équipements, des ressources humaines et matérielles ;
  • S’assurer du respect des délais en réagissant aux commandes imprévues et aux aléas techniques ;
  • Préparer un plan de contingence visant à minimiser les risques d’arrêt de production.
• Gérer, supporter, évaluer et assurer la coordination du personnel faisant partie de son équipe en tenant compte des objectifs de résultats qui leur sont fixés, c’est-dire :
  • Former les employés sur les évolutions techniques et les exigences de qualité de l’entreprise ;
  • Établir et maintenir de bonnes relations avec les employés en participant à la création d’un sentiment d’appartenance et en responsabilisant les ressources à l’égard de la qualité du service et des produits ;
  • Veiller au respect des politiques et normes de santé et sécurité au travail ;
  • Jouer un rôle de spécialiste technique ;
  • Travailler manuellement à la production, à la réception et l’expédition des marchandises.

Le directeur de la production s’assure de la bonne marche des appareils et des équipements du procédé ainsi que de l’optimisation de la production. Il analyse l’information recueillie par les instruments de mesure, effectue des analyses de laboratoire, s’assure du bon fonctionnement des équipements de production, règle les débits, les températures, les pressions et les niveaux.
Il doit, de plus, voir à l’entretien préventif et aux réparations sur les appareils

Formation académique :
 

• Diplôme universitaire en génie. Une combinaison d’études et d’expériences pertinentes peut également permettre de rencontrer les exigences du poste.

Connaissances et expériences de travail :
 

• Expérience en gestion de production ou d’usine ;
• Expérience dans l’industrie un atout ;
• Familier avec l’utilisation des outils informatiques ;
• Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais.

Aptitudes et attitudes :

Compétences organisationnelles :
 

• Orientation vers la clientèle ;
• Esprit d’innovation ;
• Honnêteté et intégrité.

Compétences spécifiques
 

• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Habiletés administratives (savoir planifier, organiser et contrôler) ;
• Leadership mobilisateur ;
• Rigueur ;
• Autonomie et proactivité.