Offres d'emploi

Coordonnatrice ou coordonnateur Mobilité durable et circulation

Entreprise : Ville de Trois-Rivières
Type d'emploi : Permanent
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Mauricie
Lieu de travail : Ville de Trois-Rivières
Clientèle visée : Ingénieur
Expérience requise : 3 à 5 ans
Date de parution : 19/09/22
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Description sommaire des fonctions

Deviens la coordonnatrice ou le coordonnateur - Mobilité durable et circulation de toute une ville! Vos idées de déploiement pour la mobilité durable, la sécurité routière et le transport actif : on les veut. Votre vision inspirante pour le Trois-Rivières de demain : on la veut. On vous veut.

Période d’affichage : Du 16 septembre au 2 octobre 2022
Type d’emploi : Poste cadre, permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Salaire : De 90 031 $ à 112 538 $/année selon l’expérience de travail (salaire 2020)
Télétravail : Jusqu’à 60% par mois

Ton rôle
 
  • Gérer et collaborer avec une équipe dynamique et multidisciplinaire;
  • Élaborer des plans de réaménagement de rue et optimiser la sécurité et la fluidité pour les usagères ou usagers de la route;
  • Élaborer des plans d’action en fonction des objectifs de la direction;
  • Intervenir comme experte ou expert dans le domaine de la sécurité routière;
  • Proposer des plans innovateurs pour une meilleure mobilité urbaine.

Les plus
 
  • Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
  • Avantages sociaux très concurrentiels;
  • Régime de retraite à prestation déterminée avec participation de l'employeur;
  • Journées personnelles rémunérées : 4 jours d'utilité, 10 jours de maladie.

As-tu le profil?

Exigences
 
  • BAC en génie civil ou en génie de la construction spécialisé en circulation;
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Cinq années d’expérience dans les attributions;
  • Expérience en milieu municipal (un atout);
  • Détenir un permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises
 
  • Compétence en planification et en gestion;
  • Capacité à superviser et à mobiliser du personnel;
  • Leadership, vision et sens stratégique, esprit d’analyse et de synthèse;
  • Innovation, initiative, rigueur, autonomie et dynamisme;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Excellente communication verbale et écrite en français;
  • Sens politique;
  • Sensibilité à l’approche client;
  • Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
  • Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
  • Sensibilité à la mobilité durable.

Fais parvenir ton curriculum vitae avant le 2 octobre 2022 en spécifiant le numéro de concours dans l’objet.

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cadres de la Ville de Trois-Rivières.

Vous avez un intérêt pour ce poste? Faites-nous part de vos questions ou de vos besoins particuliers!
Une personne de l’équipe des Ressources humaines se fera un plaisir de vous donner des précisions.
À noter que la Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Ville de Trois-Rivières

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