COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR EN CONTRÔLE DE PROJETS (# offre 002767)

Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 200 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 351 immeubles en propriété et 832 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire du poste a une fonction de support central, de maillon et d’articulation pour améliorer la performance en gestion des projets majeurs. Elle joue un rôle prépondérant pour rehausser les pratiques et atteindre les plus hauts standards de maîtrise de la gestion de projets au niveau de la planification, du contrôle des échéanciers et du contrôle des coûts. Tout en assurant le développement professionnel des membres de son équipe, elle contribue au transfert des connaissances par un encadrement et un leadership fonctionnel, ainsi qu’un coaching des employés moins expérimentés des équipes de la vice-présidence. Sa grande expertise et sa vaste expérience lui permettent d’intervenir dans les négociations, les réclamations et l’assurance qualité.

Elle rassemble et joue un rôle d’ambassadrice de l’équipe de projet et occupe une fonction pivot en termes de reddition de compte auprès des instances décisionnelles, telles que le Conseil des ministres, le MCE, les ministères, le SCT, le CA, la PDG et la haute direction. La rigueur du titulaire à un impact direct sur la justesse des données pour l’ensemble du portefeuille des projets qui affecte directement l’image de la SQI.
La personne titulaire du poste doit développer une vision d’ensemble des projets et saisir les interrelations entre les différents projets. L’emploi requiert un esprit d’analyse et de synthèse afin de contrôler divers paramètres des projets qui nécessitent l’implication de plusieurs intervenants. Cette gestion stratégique du portefeuille offrira des indicateurs indispensables sur la santé, la performance et l’évolution des projets qui permettra à la SQI de prendre les meilleures décisions en temps opportun.
Elle doit développer et mettre en place les outils et l’expertise nécessaires à la gestion de la capacité et au suivi de la mise en œuvre des projets, et ce, durant tout le cycle de vie.

VOTRE PROFIL
 

• Baccalauréat en ingénierie, en architecture, en comptabilité ou dans une discipline connexe aux attributions de l’emploi et être membre en règle de son ordre professionnel. Un diplôme de 2e cycle en gestion de projets ou une accréditation d’un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) est un atout.
• Posséder dix (10) années d’expérience pertinente en gestion de projets d’envergure et pertinentes aux attributions.
• Une excellente connaissance des logiciels MS Project et Excel est requise. Une connaissance générale de Sharepoint et Power BI constitue un atout notable.
• Avoir un bon esprit d’analyse et la capacité à accomplir des tâches dans un milieu où la pression est élevée.
• Posséder une rigueur et des aptitudes développées pour le travail d’équipe.
• Capacité démontrée à planifier la mise en œuvre de projets de bâtiment (réaménagement et construction neuve) d’envergure et complexes avec de multiples intervenants.
• Expérience en gestion de sous-traitants, de consultants et d’entrepreneurs.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
 

• Traitement annuel allant jusqu’à 99 010 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.