Coordonnateur(trice) /Ingénieur(e) en entretien

Description sommaire des fonctions

Coordonnateur(trice) /Ingénieur(e) en entretien
 

• Poste- clé où vous maximiserez la valeur des actifs de l’organisation et résoudrez des problèmes complexes
• Excellente culture d’entreprise où la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiales
• Opportunité de rejoindre un groupe d’envergure mondial à l’avant-garde de l’industrie des mines et des métaux.
• Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en entretien qui aura pour principale fonctionde gérer des processus, des systèmes et des ressources afin d’exploiter les actifs de l’organisation de manière à en maximiser la valeur.

Ce poste est une excellente opportunité de travailler dans plusieurs flux qui apportent une contribution à travers l’application des connaissances pour résoudre des problèmes complexes et parfois de contribuer à l’amélioration des processus.

Sous l’autorité du Chef de service du secteur, vous aurez les responsabilités suivantes :
 

• Assurer le leadership informel, le coaching, la formation et le développement des membres de l’équipe de gestion des actifs ;
• Assurez le support technique aux usines ;
• Faire preuve de leadership en matière de sécurité en employant des comportements exemplaires au niveau de la sécurité ;
• S’assure de la conformité aux systèmes et aux processus de gestion des actifs ;
• Collaborer avec la direction des établissements afin de diagnostiquer et de corriger les problèmes de mise en œuvre ;
• Effectuer la gestion des programmes PSM ;
• Favorisé l’engagement de son équipe ;
• Céduler les arrêts périodiques, arrêts majeurs ainsi que l’arrêt annuel.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
 

• Diplôme universitaire de préférence en génie mécanique ou électrique ;
• 3-5 années d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires.
• Connaissance technique très forte dans le domaine de l’entretien mécanique/électrique
• Compétences démontrées en matière de communication, y compris une capacité à établir des relations ;
• Leadership ;
• Connaissance de SAP, atout;
• Faire preuve d’organisation, d’une grande autonomie et savoir gérer les priorités ;
• Orienté envers l’atteinte des objectifs et des résultats ;

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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